Найти в Дзене
Мамские бубни

Или по нашим правилам, или увольняйтесь. Как ведут себя компании со своими сотрудникам

Странное сейчас время. Мы думали, что кризис будет из-за упавшей цены на нефть и скачков курсов валют, а всех нас выбил из седла коронакризис.

Многих мои друзей уже уволили, а кто-то как бы числится на работе, но сидит дома и не знает, выживет его компания после этой самоизоляции или нет.

И хорошо, если компания что-то платят, пока сотрудники сидят дома. Многим урезали зарплаты.
И хорошо, если компания что-то платят, пока сотрудники сидят дома. Многим урезали зарплаты.

Например, вчера я разговаривала со знакомой. Олеся веб-дизайнер в сети салонов красоты. Уже два месяца их салоны закрыты. Сейчас работодатель предлагает ей перейти на сдельную оплату и самозанятость. А если её это не устраивает, предлагает уволиться.

— Часть офисных сотрудников у нас уже сократили на следующий день после того, как Собянин сообщил о первой неделе изоляции, — рассказала мне Олеся, — а часть пытаются выпихнуть на самозанятость, чтобы мы сами платили свои налоги.

— И что ты решила?

— Думаю, пока надо пойти на их условия. И искать работу или подработку.

Страшно, что это не единичный случай. Ведь на прошлой неделе мой друг рассказал, что и его попросили уволиться. Вася работал в небольшой компании, которая занимается дизайнерской мебелью.

— У нас в штате было два сотрудника на одной должности. Одного решили убрать, и им стал я, — написал Вася в нашем общем чатике с друзьями.

Ему выплатили все деньги за дни, которые он отработал, но сверх ничего не дали. Зато обещали, когда всё немного восстановится, давать ему задачи на фрилансе.

Это всё печально. Потому что компаний становится меньше, а безработных — больше. И страшно, что теперь компании будут диктовать условия. Например, не оформлять сразу в штат или платить серую зарплату.

А как у вас с работой? Надеюсь, хорошо и с работой, и со здоровьем. Держитесь.

Читайте еще в моём блоге