Сегодня, 27 мая, должно пройти совещание у президента России Владимира Путина по рынку труда.
Сложно сказать, о чем именно на нем пойдет речь, но пока не будет должного внимания к нашим разработкам, проблемы никуда не денутся.
У нас есть и будет общество неравных возможностей, и вопрос требует не одного совещания у президента.
Судите сами: есть 16 типов личности. Тип-лидер — это около 30% кандидатов на собеседованиях, 3 типа-лидера — более 60%, 6 типов — более 80%, а еще 10 типов — менее 20%. Такова статистика моей работы.
Но сколько лет пройдет, пока наверху поймут, что у людей есть типы, их можно оперативно выявить по речи, и перспективы и проблемы людей сильно связаны с ними?
А пока можно пытаться создавать массу возможностей — одни воспользуются, другие не смогут, а третьи просто не подумают, что они есть.
По материалам проекта Соционика 2.0