Мы переходим к теме «белая оптимизация налогообложения» и сегодня мы рассмотрим налоги и взносы на зарплату. Согласно НК все выплаты физическим лицам можно разделить на три категории:
- выплаты заработной платы, согласно трудовому договору или (ГПХ) – 43,2 % налогов;
- выплата дивидендов – 13 % НДФЛ;
- авансовые отчеты – налогов нет, но нужны подтверждающие документы.
Как вы видите из перечня дешевле всего использовать авансовые отчеты, давайте разберемся с этим вопросом подробнее.
Снятие денежных средств на хозяйственные нужды организации всегда жестко контролируется банками и налоговой инспекцией, так как все понимают какой это удобный способ для вывода денег. Суть этой операции заключается в том, что сотруднику выдаются денежные средства для того чтобы он пошел в магазин и купил что-то для нужд организации и принес кассовый и товарный чек, чтобы отчитаться за выданные деньги. И бухгалтер составляет авансовый отчет. То, что купил сотрудник должно быть экономически оправдано для целей организации. То есть если IT компания закупила продукты на корпоративные деньги, то это неправильно.
И банки, и налоговая инспекция тщательно контролируют объемы денежных средств, которые снимают организации. При чем главный враг тут именно банк, именно они первые будут требовать чеки при превышении объемов снятия наличных.
Как грамотно работать, а авансовыми отчетами я рассказал здесь.
Также Вы можете проверить возможность использования льгот по своей фирме. Вполне возможно, что вы попадает в отрасль (например, IT) и можете законно не платить полный набор взносов.
Список отраслей тут