Испытательный срок действительно очень важный и не простой процесс. Ваша основная задача на испытательном сроке – быстро включиться в работу и проявить себя в деле.
Как же закрепиться на работе?
Для начала ознакомьтесь с корпоративными стандартами (дресс-код, кодекс корпоративной этики, рабочий график и т.д.) и ценностями компании. Придерживайтесь их в своей работе.
В первые дни обсудите со своим руководителем, какие именно задачи надо решить, какие показатели нужно выполнить, чтобы успешно пройти испытательный срок.
Далее вам необходимо установить эффективную рабочую коммуникацию, в первую очередь, с коллегами и руководством.
Я рекомендую не задерживаться после работы и соблюдать график, чтобы не возникло ненужных вопросов.
Будьте вежливы и приветливы. Лучше никого не критиковать и не вступать в конфликты, придерживайтесь нейтральной стороны.
Не бойтесь спрашивать и просить помощи, но всегда фиксируйте всю важную информацию, чтобы не переспрашивать по сто раз у коллег.
Решения о прохождении испытательного срока принимаются, руководствуясь результатами вашей работы, наличием необходимых навыков и знаний, способностью быстро адаптироваться к новым условиям, а также соответствием стандартам компании.
Покажите себя с лучшей стороны, сделайте акцент на всех своих сильных качествах, постарайтесь раскрыться в полной мере и тогда у вас будет возможность пройти испытательный срок успешно.
