Давайте разберем каждый из методов работы.
Карьерное консультирование - это процесс, когда консультант и клиент совместно определяют векторы карьерного развития и профессиональных интересов, выявляют профессиональную направленность, уровень подготовки, образования, навыков и трудового опыта. Далее составляется резюме, размещается на работных сайтах, социальных сетях, профессиональных сообществах и пр. Так постепенно, шаг за шагом, клиент определяется с направленностью деятельности, находит работу и если захочет продолжает общение с карьерным консультантом по адаптации, развитию, выгоранию, если такое случается.
Часто в карьерном консультировании клиенты приходят за готовым решением при поиске работы, например: посмотрите мое резюме, как его можно улучшить, что нужно скорректировать, чтобы оно было привлекательным для работодателя, какие курсы нужно пройти. чтобы быть востребованным и т.д.
Но есть клиенты, которые приходят с запросом, о том, что не понимают куда двигаться дальше, почему не могут найти работу, бывает даже больше: клиент не понимает что беспокоит в его в карьере на самом деле.
И тогда включается второй метод!!!
Карьерный коучинг - это процесс, когда клиент самостоятельно планирует дальнейшую карьеру и свое развитие при поддержке карьерного коуча. В этом случае, клиенту ставятся специальные вопросы, которые помогают разобраться в своей ситуации и предпринять дальнейшие шаги для реализации планов.
Карьерный коуч не дает советов и решений, а структурирует, вдохновляет и сопровождает клиента.
Если разложить по полочкам, то выглядеть это может примерно так:
1. Диагностика ситуации и постановка цели
2. Расширение границ в понимании ситуации как сейчас и как может быть
3. Что нужно предпринять, для достижения планов (активный поиск идей)
4. Какие идеи будут использованы, а какие можно повременить
5. Какие ресурсы еще потребуются для достижения цели (знания, навыки, тренинги, обучение, помощь и тд)
6. Определяются контрольные точки
7. Проводятся периодические сессии с обратной связью
8. По достижении целей проводится завершающая сессия, для среза как было, как стало и требуется ли дальнейшее сопровождение.
По стоимости карьерное консультирование и карьерный коучинг, конечно, отличаются, поскольку это два разных процесса и каждый из них требует вклада, ресурсов, времени, сессий и пр. Обычно, карьерный коучинг стоит дороже. Но и тем самым позволяет человеку прийти к более высоким результатам.
Если статья была полезна, делитесь с друзьями, подписывайтесь на мой канал.
И если нужна помощь, карьерное консультирование или карьерный коучинг, пишите в директ социальных сетей, указанных в профиле.
СПАСИБО!