Данный вопрос достаточно часто задают hr-ы на собеседованиях, как на индивидуальных, таки на массовых!!! Причем на массовых особенно!!!
Далее этот вопрос может перерасти в настоящую беседу, дискуссию: А как вам наш сайт? А как вы поняли, что компания развивается? А знаете ли вы первое лицо компании? и т.д.
Зачем задают эти вопросы на интервью?
Ответы, которые вы дадите позволяют оценить ваши навыки работы с информацией, конечно вашу самопрезентацию, умение выражать свое видение, точку зрения, вашу мотивацию.
Если вы решите отметить, что компания находится в низком рейтинге, есть плохие отзывы, мало подписчиков, лайков в инстаграм, то работодатель сразу думает: человек не вдохновлен компанией, продуктом, которая выпускает компания, навыки работы с информацией низкие - мало рассказал... Ответ который вы даете не в пользу работодателя - может задеть собственника. Тем самым, уже на этом вопросе, вы можете оттолкнуть работодателя и получить отказ, без объяснения причин.
Дорогие мои! Каждый вопрос имеет смысл и значение. Готовьтесь к собеседованию, читайте о компании, находите плюсы и презентуйте их на интервью. Работодателю будет очень приятно слышать положительные характеристики о компании. Если нужно, выпишите характеристики, потренируйтесь перед зеркалом, рассказывая о том, что изучили. Это очень поможет.
Если статья была полезной, делитесь с друзьями. Подписывайтесь на мой канал, чтобы быть в курсе всех полезностей.
А если нужна помощь при поиске работы, пишите в директ в социальных сетях, закрепленных в профиле.