Эксперты Системы "Охрана труда" ответили на вопрос - должен ли работодатель сообщить в Роспотребнадзор о работнике с подозрением на коронавирус.
Также министерство отметило, что проводить внеплановую СОУТ не нужно, если условия труда на рабочих местах не изменились или нет других оснований по статье 17 Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.Нет, сам работодатель не обязан сообщать о случаях подозрения на коронавирус.
Однако при поступлении запроса из территориальных органов Роспотребнадзора он должен незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций (письмо Роспотребнадзора от 10.03.2020 № 02/3853-2020-27).
Если вы столкнулись со сложной ситуацией в работе, наши эксперты помогут вам в течении 10 минут.
Больше новостей в Системе "Охрана труда"
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"