Статья «Сравнительный анализ методов развития Коучинг – Консалтинг – Менторинг – Психотерапия»
Для того, чтобы лучше разбираться в том, какой из форматов подходит в разных обстоятельствах и, помня о том, что «все познается в сравнении», я решил провести сравнительных анализ самых прогрессивных методов индивидуальной помощи человеку.
Я считаю себя экспертом, так как уже более 15 лет, ежедневно применяют все четыре формата. Использую их для помощи и развития сотрудников в различных российских компаниях. Я имею как психологическое образования, так и регулярно прохожу различные курсы, по всем направлениям. Главное, за свою практику я накопил достаточный багаж знаний, чтобы делать суждения о различиях между ними.
Важная ремарка: мой опыт в основном лежит в деловой сфере, и анализ я буду проводить через призму привычного мне, делового сотрудничества.
Итак, для простоты восприятия свое видение разницы в подходах я изложил в виде таблицы:
Сильные стороны каждого метода:
Недостатки:
Не смотря ни разнообразие плюсов и минусов каждого метода, я ценю и продолжаю использовать все четыре формата в работе, даже психологию. Сегодня мои профессиональные интересы лежат в сфере коучинга, но это не значит, что я готов занижать или отказываться от других форматов. Всем, кто решил воспользоваться помощью сторонних специалистов, желаю одного: поскорее найти свой метод и своего специалиста, который поможет комфортно решать даже самые сложные вопросы.