На моих первых двух работах были сумасшедшие подходы к встречам: Работа №1 = Сверхзатратные по времени встречи, каждая из которых длится более 2 часов. Формат: Ежедневное собрание, на котором весь департамент "регистрировался". Время начала: 7:30 утра Вовлеченные люди: 30+ Уровень разочарования: +100 Работа №2 = Нулевая связь Формат: Случайные встречи раз в несколько месяцев, без структуры. Время начала: ???? Вовлеченные люди: 2-3 Уровень разочарования: +100 Встречи не должны быть крайностями, как мои примеры. Если вы их правильно спланируете, то встречи - это важные инструменты общения, которые делают всех счастливыми и обеспечивают эффективное развитие проектов. Вот несколько способов, которыми Вы можете подготовить и провести встречи правильно. Перед встречей 1. Это вообще должна быть встреча? 2. Убедитесь, что все знают нужное место и время. 3. Дайте собранию ясную, конкретную цель. 4. Пригласите (только) нужных людей. Во время встречи 1. Выберите одного человека, который будет ве