Это нормально, иметь некоторые сомнения, особенно как предприниматель, но не попадайтесь в ловушку недооценки себя по привычке, потому что это быстро останавливает вас от достижения своих целей. Вы, вероятно, недооцениваете себя, если следующее верно.
1. Другие должны рекомендовать вас.
Недооценивание себя не всегда значит что вы все плохо делаете, и часто другие видят, что работа, которую вы выполняете, хороша или имеет потенциал. Но так как вы никогда не уверены, что вы можете сделать больше, чем то, что на вашей тарелке, вы не достигаете другие возможности в одиночку много.
2. Вам трудно назвать свои навыки и способности.
Даже если в прошлом вы добивались хороших результатов, вы можете усомниться, достаточно ли вы конструктивны, дабы все это имело значение. Не исключено возможное сравнение своих навыков и способностей с другими и чувствовать, что вы не можете осмелиться начать свое дело, учитывая то, что другие делают и производят. Возможно, вам будет трудно выполнять задачи, требующие от вас выявить свои сильные стороны (например, откорректировать свое резюме) без поддержки со стороны других.
3. Другие всегда стоят на первом месте.
В то время как ставить других на первое место может быть признаком замечательного смирения, это также может означать, что вы не видите себя на том же уровне, что и другие. Вы поддерживаете их или позволяете им идти впереди вас, потому что сомневаетесь в своей ценности и способности добиваться успеха.
4. Быть рядом с людьми заставляет вас нервничать (даже если вы экстраверт).
Проблема здесь в том, что, даже если вы можете наслаждаться компанией, вы беспокоитесь о том, сможете ли вы соответствовать ожиданиям других людей и подняться на то, что они хотят. В глубине души вы думаете, что они "найдут вас". Вы можете не любить события компании или другие социальные элементы работы, как звонки из-за этого.
5. Вы строги к своей рутине (или не имеете абсолютно ничего).
Некоторые люди, которые недооценивают себя, предпочитают придерживаться предсказуемой повестки дня, потому что делать что-то кроме нормы заставляет их бросать вызов своим представлениям о себе. Другие оказываются на противоположном конце спектра. Поскольку они никогда не уверены в том, что они могут или должны делать, их легко вдуть во что угодно и во что угодно. Они не чувствуют чувства срочности при просмотре часов, потому что ничто в частности не чувствует себя настолько важным.
6. Вы чувствуете зависть, когда другие добиваются успеха.
Только потому, что вы не можете быть достаточно уверенными, чтобы добраться до больших целей, не означает, что вы не хотите что-то лучшее. Если другие делают хорошо, вы рады за них, но вы также не можете не желать, чтобы у вас было то, что привело к их успеху. (Ирония в том, что ты, наверное, хочешь!)
7. Неуверенность.
Недооценка себя, естественно, приводит к тому, что трудно чувствовать себя уверенным в своих решениях. Даже если вы случайно попадете в положение лидера, вы не можете сделать вызов, не увидев, что другой лидер или эксперт делает это первым. Многое происходит за кулисами, прежде чем другие получат ответ от вас, и в то время как окончательный ответ может быть хорошим, другие могут чувствовать вашу нестабильность и колебаться, чтобы полностью доверять вам. В худшем случае, вы можете оказаться легко манипулировать другими.
8. У вас нет четких целей.
Достижение целей и работа над ними требует от вас понимания ваших сильных и слабых сторон, как обсуждалось выше. Поскольку это нелегко, когда вы недооцениваете себя, дать себе какое-либо направление тоже трудно. Вы можете оказаться в самоуспокоенности не потому, что вам это абсолютно удобно, а потому, что вы не знаете, где себя оправдать. Вы можете наблюдать, как другие переходят на другие позиции, и вы остаетесь там, где вы находитесь.
Если вы боретесь за то, чтобы отдать должное себе, то, скорее всего, вам пойдут на пользу мероприятия и практики, направленные на повышение самооценки. Например, сознательная работа против вашего внутреннего критика (отрицательные разговоры о себе), празднование даже маленьких побед, вызов себя быть вашим единственным конкурентом (больше не сравнивать себя с другими), и участие в вашем сообществе - все это может поднять ваше восприятие себя и чувство цели. Научитесь принимать комплименты, когда они предлагаются, и пробовать новые вещи крошечными шажками, чтобы построить свою уверенность в себе.