Одновременно с пандемией коронавируса в России набирает обороты и другая эпидемия - задержки заработной платы и выплат при увольнении.
Если вы столкнулись с тем, что в обычный день "получки" на вашем банковском счёте никаких поступлений от работодателя не оказалось, то задумайтесь: не пора ли переходить к решительным действиям для получения гарантированных государством денег?
Тем более, что для этого вам максимум понадобится пару раз дойти до ближайшего почтового отделения.
Что нужно сделать?
1. Собираем документы. Вам потребуются документы, подтверждающие факт вашего трудоустройства и размер не выплаченной вам задолженности. Это может быть:
✔ Трудовой договор (ваш экземпляр должен был быть выдан вам при трудоустройстве),
✔ Копия трудовой книжки с записью о трудоустройстве,
✔ "Свежие" справки по форме 2-НДФЛ или в другой, можно свободной, форме о размере начислений (рекомендуем нашим клиентам получать их у работодателя как минимум ежеквартально и обязательно при увольнении),
✔ Выписка с банковского счета, на который вам перечисляется заработная плата (формируется онлайн на сайте или в мобильном приложении практически любого банка),
✔ Копия переданного работодателю больничного, если речь идёт о невыплате пособия по нетрудоспособности,
✔ Соглашение о расторжении трудового договора, копия трудовой книжки с записью об увольнении или приказ по кадрам, если задержаны выплаты, полагающиеся при увольнении.
Это примерный перечень, и в каждом конкретном случае работник может заменить отсутствующие у него документы из списка другими имеющимися с аналогичным содержанием.
Если у вас есть все документы, то можете выбрать из них только часть, но так, чтобы и факт трудоустройства (а также увольнения, если необходимо), и сумма начисленных, но не выплаченных вам денег ими подтверждались.
Если документов на руках у вас нет, вы можете обратиться с запросом к работодателю об их предоставлении. Однако его ответ может задержаться из-за приостановления деятельности работодателя в связи с пандемией.
2. Важная сопутствующая информация
Погружаемся в формальности. Их немного.
✔ Выбираем суд.
Да, вы, как работник имеете право выбора - обратиться в суд по месту своей регистрации или по месту нахождения работодателя. Если вы работаете в филиале организации, можно обращаться в суд по месту нахождения филиала.
Адрес работодателя нужно определять согласно данным ЕГРЮЛ, его можно узнать здесь, вбив в поисковую строку наименование или ИНН, это бесплатно.
Адрес вашей регистрации суды просят подтвердить менее, чем в 1% случаев, поэтому можете указать тот адрес, где вы имеете возможность получать почту.
✔ Определяемся с объёмом требований.
До обращения в суд следует определиться, какие именно выплаты вы хотите получить.
Это может быть:
- заработная плата (оклад, надбавки, доплаты, премии),
- средний заработок за период оплачиваемого отпуска - "отпускные",
- пособие по временной нетрудоспособности,
- компенсация за неиспользованный отпуск,
- выходное пособие и иные выплаты при расторжении трудового договора,
- компенсация за задержку причитающихся работнику выплат.
Если сумма задолженности работодателя составляет не больше 500 000 рублей, то вам следует обращаться в мировой суд. Адрес мирового суда в Москве можно узнать по ссылке
Если работодатель задолжает вам более 0,5 миллиона рублей, то поможет районный суд. Адреса районных судов города Москвы можно посмотреть здесь
Нашим клиентам мы рекомендуем обращаться в мировые суды, даже если в этом случае им приходится обращаться за судебным приказом ежемесячно или получать отдельный приказ на каждую выплату. Дело в том, что мировые суды менее загружены, в большинстве случаев допускают меньше ошибок и строже относятся к срокам изготовления документов.
✔ Государственная пошлина.
Пошлину платить не нужно, работник освобождён от уплаты государственной пошлины на основании подпункта 1 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ.
3. Заявление в суд
Нет, не останавливайтесь, читайте дальше.
Откиньте все сомнения, вам вполне по силам самому написать заявление в суд и добиться решения в свою пользу.
Не боги горшки обжигают, а конкретно эта "облегчённая" процедура была придумана законодателем именно для вас.
В заявлении нужно указать:
✔ наименование суда, в который подается заявление;
✔ ваши ФИО и адрес регистрации (помните, что там вам нужно будет получать почту);
✔ название работодателя (для ИП укажите ФИО), его ИНН и адрес регистрации;
✔ ваши требования и их основания (например: взыскатель является работником должника в должности менеджера с заработной платой в размере 45 000 рублей; заработная плата за апрель 2020 года работнику до настоящего момента не выплачена);
✔ ссылку на подтверждающие документы;
✔ список прилагаемых документов.
Вот и все!
Заявление о выдаче судебного приказа готово! В нашей практике (а мы написали около 400 заявлений для наших клиентов) такое заявление почти никогда не занимает больше 1 страницы.
4. Без суда и разбирательства
А теперь отправляем наш маленький "шедевр" в суд и ждём. Можно отправить бумажным письмом, а можно электронным с помощью нового сервиса Почты России, подробности читайте здесь.
Ждать вам недолго - через 5 дней после получения вашего заявления судья уже вынесет приказ о взыскании денег. Ещё 5 дней есть у суда, чтобы известить о выдаче приказа вашего работодателя. У последнего есть 10 дней на подачу в суд возражений против приказа.
Если возражения не поступают, судья выдаёт судебный приказ вам на руки или отсылает по почте (лучше позвонить и договориться с помощником судьи, как вам удобнее и быстрее получить приказ).
Отслеживать движение вашего заявления мы рекомендуем через сайт соответствующего суда.
Получив приказ, отправляйтесь в банк, где у вашего работодателя открыт счёт. На основании приказа и вашего заявления вся сумма долга будет переведена вам банком работодателя.
Если вы не знаете, в каком банке счёт у вашего работодателя, то можете обратиться в налоговый орган (неважно по месту вашего жительства или места регистрации работодателя) и запросить у него данные о банковских счетах должника. Проще всего это сделать через личный кабинет налогоплательщика на сайте, к запросу понадобится приложить цветное фото или скан судебного приказа.
Как видите, ничего сложного в этой процедуре нет. И в большинстве случаев вы сами сможете сделать все необходимое для получения денег.
Если после прочтения поста у вас остались вопросы или ваш работодатель подал возражения против судебного приказа, но деньги вам по-прежнему не выплатил, вы можете обратиться к нам за консультацией, позвонив по телефону 8-903-188-08-66 или написав письмо на почту info@felicitylaw.ru.
Не забудьте поставить нам "лайк" 👍 за полезный пост и подписаться на наш канал "Юристы на драйве".