Речь пойдет о том как выявить «плохую» компанию и как избежать страданий на работе.
При поиске работы можно встретить компанию мечты, а можно встретить и «филиал ада», в который активно идёт подбор персонала.
Но не на каждой «плохой» компании висит «плохой» ярлык. Часто реальное положение вещей открывается либо на финальных этапах собеседования, либо уже при выходе на работу.
Так как распознать «плохую» компанию?
Предлагаю посмотреть на эти 13 признаков:
1. О компании нет никакой информации в интернете;
2. Рекрутер обещал перезвонить и пропал на несколько дней/недель. Дату и время встречи несколько раз переносили; вам дают проходить бесконечное множество тестов, а представители компании ведут себя как члены королевской семьи и считают вас не более чем «грязью на ботинках». Ни один работодатель не будет любить вас сильнее, чем в момент найма. Если вам изначально не нравится поведение потенциального работодателя, не ждите положительных изменений после заключения договора;
3. Вас пригласили на собеседование и попросили приехать именно сегодня, иначе второго шанса не будет;
4. Рекрутер и руководитель опоздали на встречу. ОЧЕНЬ сильно опоздали и не извинились;
5. На собеседовании вам не могут точно ответить, какие функции вы будете выполнять. Рекрутер и руководитель противоречат друг другу в описании задач;
6. При описании должности вы понимаете, что будете работать сразу за 3-4х сотрудников;
7. Вам не отвечают на вопрос о заработной плате, графике работы и переработках;
8. На собеседовании стараются снизить ценность вашего опыта и предлагают должность ниже с меньшей зарплатой;
9. Вас сразу предупреждают о штрафах (или вы узнали о них только при выходе на работу, что хуже);
10. Вам предлагают выйти без оформления и не предоставляют трудовой договор. На этот пункт можно согласиться в редких исключениях. О рисках работы без "трудовой" писала ранее тут;
11. Место работы отличается от того, которое вам презентовали на собеседовании;
12. Ваш руководитель с первых минут ведёт себя неадекватно;
13. Сотрудники выглядят замотанными, уставшими и глубоко несчастными.
Собеседование - это не только самопрезентация и ответы на вопросы. Это момент, когда важно оценить обстановку и услышать свой внутренний голос, который кричит «БЕГИ!!!».
А с какими признаками «адской» компании на собеседовании встречались вы? Что бы вы добавили в этот список?