Вы хорошо подготовились, составили идеальное резюме, уверенно ответили на все вопросы, но всё равно не получили оффер. Как же так?
Вас посчитали слишком квалифицированным (overqualified) на эту позицию. Если Технического Директора нанять на позицию Верстальщика — он быстро заскучает и так же быстро уволится. Это никому не нужно.
Взяли другого кандидата. Помните, что вы не только конкурируете с другими кандидатами, но и находитесь с ними на разных этапах. Вы только отправили резюме, когда другой кандидат уже неделю торгуется по условиям оффера.
Вы не поняли, где именно завалились. На собеседовании вам может казаться, что вопросы даются достаточно просто, в то время как интервьюер считает, что каждый раз вытягивал вас на правильные ответы.
Просто не понравились. Да, такое тоже бывает и это нормально. Сложно винить людей, когда они хотят работать в максимально комфортной атмосфере, с коллегами, разделяющими их взгляды и интересы.
О вас забыли. Внезапно в компании открылась важная по