В связи с распространением коронавирусной инфекции (covid19) и обнажении реальных семейных отношений, прошу внести следующие поправки в трудовое законодательство Российской Федерации:
п. 1. В текущих условиях выполнения работы на дому, следует пересмотреть условия контракта с работниками - обязать работодателей включить в трудовое соглашение пункт о перечислении части оплаты труда напрямую члену семьи, ведущему домашнее хозяйство.
п. 2. Обеспечение условиями работы в домашних условиях - есть неотъемлемая часть контракта, и работодатель должен рассматривать членов семьи работника в качестве персонала своей компании, не налагая никаких обязательств, кроме установления факта совместного проживания с работником.
п. 3. Выполнение п. 1 и п. 2 не влечет увеличение фонда оплаты труда у работодателя. Ибо нехрен платить мужикам напрямую. Без женщин ни о какой производительности труда не может быть и речи.
п. 4. Упоминание о женщине и мужчине относится к гендеру, а не биологическому полу. Женщиной можно считать мужчину, если он способен выполнять домашние обязательства должным образом.
Слава Италии!
Социальная справедливость наступит!
Гендерное неравенство будет уничтожено!