Проводя множество исследований на тему влияния работы на человека, ученые сделали вывод что, человек должен быть доволен своей работой, чтобы его жизнь была счастливой. Это связано с тем, что человек крайне социальное «животное», которому ежедневно необходимо не только общаться с другими людьми, но и знать, какой вклад он сделал в свою жизнь и в жизнь других людей (имеется ввиду в компанию, в которой он работает).
Конечно, данная теория может быть оспорена, но все же, она имеет место быть в современном мире, о чем, кстати, говорит исследование, которые было проведено недавно.
В рамках этого исследования было опрошено 5000 мужчин в возрасте от 18 до 95 лет, которых спрашивали об их счастье, уверенности, чувстве контроля, эмоциональной стабильности, мотивации и оптимизме. Самым сильным предиктором позитивного мышления у мужчин было удовлетворительное трудоустройство. Это было в четыре раза важнее в прогнозировании счастья, чем в любой другой последующей ситуации, которая была (в порядке убывания важности): здоровье, доход, возраст (мужчины становятся счастливее с возрастом, достигая пика в свои 50), будучи женатыми, занятия спортом и досуг, а также служение в армии.
Почему это так, что работа так важна для счастья человека? Вот несколько ответов на этот не совсем однозначный вопрос, ценности, которые делают работу важной, а также способы, с помощью которых люди могут столкнуться с проблемами, пытаясь жить этими ценностями в своей работе:
А. Чувство цели. Большинство мужчин должны чувствовать, что они значимая часть большего целого. Как отмечают авторы исследования, работа - это прежде всего не богатство, а ощущение того, что нужно что-то изменить, стать частью чего-то большего и более значимого. Поэтому для человека важно уметь согласовывать свою целеустремленность на работе со своими самыми высокими ценностями, а не с самыми целесообразными. То есть важно не обменивать слишком много своих ценностей на более высокую зарплату или большую безопасность. Это деликатное уравновешивающее действие, но человек должен быть настолько осознанным, насколько это возможно, в отношении выбора, который он делает на своем пути. И, конечно, человек должен знать, каковы его ценности, прежде чем он сможет выбрать работу, которая их воплощает. Не многие мужчины знают это в начале 20 лет, когда они начинают свою карьеру.
Б. Работа - это средство для обеспечения своей семьи. Возможность поддерживать семью чрезвычайно важна для чувства идентичности человека. Недостаток настолько инвестируется в эту роль, что когда что-то происходит - например, увольнение с работы - человек теряет все свое чувство себя.
C. Чувство общей общности и приверженности. Многие мужчины не имеют богатых социальных женщин. Работа предоставляет место, где они могут встречаться и общаться естественным для них образом: работать вместе для достижения общей цели. В то же время мужчины также должны избавиться от этой потребности в социальной связи с работы и заводить друзей в разных местах. Точно так же, как нас поощряют диверсифицировать наш портфель финансовых инвестиций, мы должны также диверсифицировать, где мы делаем наши эмоциональные инвестиции.
D. Четкая основа для целей и ожиданий и способ измерения прогресса. Большинство рабочих мест имеют какую-то иерархию, какой-то способ измерения того, где вы находитесь. Да, это может быть проблематично, но большинству мужчин нравится знать, где они находятся в списке, чтобы измерить свой прогресс. Посмотрите на военных с их рядами или корпоративную жизнь с ее многоуровневыми названиями. Но важно убедиться, что лестница, по которой вы поднимаетесь, ведет вас туда, куда вы хотите пойти.
В рамках исследования ученые работали с мужчинами за 50, которые поднялись по карьерной лестнице только для того, чтобы понять, когда они достигли вершины, что подъем привел к месту, лишенному реального значения для них. К тому времени они установили образ жизни, для поддержания которого требовался высокий уровень дохода, поэтому им было очень трудно нажать кнопку перезагрузки.
Подводя итог, можно сказать, что хотя человек просто рад, что его работа его устраивает, но это не так просто. Мы должны бодрствовать на каждом шагу, начиная от выбора своей карьеры, заканчивая навигацией по ней, зная, когда нажимать кнопку сброса. Ясно одно, что мы должны сделать нашу работу приоритетом, потому что трудно быть счастливым в жизни, не веря в то, что мы делаем для жизни.
Понравилась статья? Ставь лайк и подписывайся на мой канал!