1. Проверьте рынок труда: находятся ли ваши зарплатные ожидания в рынке. Найдите похожих по уровню специалистов и сравните свои навыки.
2. Проверьте отклики , делаете ли вы под каждую вакансию сопроводительное письмо или отправляете стандартное, единственно-сделанное резюме на одну должность.
3. Определите цель поиска вакансии. Идеальную работу, заработную плату, компании, которые привлекательны на рынке труда. Не нужно откликаться на все вакансии подряд, смотрите те, которые совпадают хотя бы на 80% . Иначе, ваше резюме будет восприниматься как СПАМ.
4. Создайте резюме на смежные профессии или новые специальности, которые сейчас востребованы на рынке, посмотрите отрасли , где больше платят или которые менее пострадали во время кризиса.
5. Если вы руководитель, посмотрите менеджерские вакансии, но в крупных компаниях , лидерах рынка и отрасли. Возможно, это шанс увеличить свою зарплату и получить новый профессиональный опыт.
6. Посмотрите внимательно требования Работодателей. Что изменилось на рынке труда? Каких навыков, знаний и программ вам не хватает?
7. Подготовьте самопрезентацию. Проанализируйте свои собеседования и отказы. Попросите HR-а дать обратную связь, почему Вам отказали.
8. Тренируем ответы на часто задаваемые вопросы на собеседовании.
9. Обратитесь за помощью к карьерному консультанту.