Всем нам хочется, чтобы нас ценили и считали незаменимыми на работе. Но уважение не является данностью — его нужно заработать. Независимо от того, насколько давно (или недавно) вы работаете под началом своего руководителя, что можно сделать, чтобы он ценил ваш вклад в работу? Как лучше всего заслужить его или ее доверие? И как завоевать уважение, если вам кажется, что его недостает? Вот несколько возможных стратегий.
Четко уясните свои обязанности
Первый шаг при «наборе очков» у своего начальника — это, разумеется, выполнять свою работу и выполнять ее хорошо. Чтобы добиться этого, вы должны четко понимать, каковы ваши самые важные задания и как они вписываются в повестку дня вашего босса. Спрашивайте своего руководителя: «Чему мне нужно научиться и как сделать это быстрее всего?». Когда о вас думают, что вы легко обучаемы, это может быть большим плюсом к вашему кредиту доверия. Ваша цель — оставаться «на одной волне» с вашим боссом, чтобы вы знали, на чем сосредоточить свое время и внимание.
Приспосабливайтесь
Чтобы стать ценным и облеченным доверием сотрудником, нужно выяснить, каков самый лучший способ поддерживать связь с руководителем. Спросите своего менеджера, какой вид коммуникации он предпочитает и как часто. Поинтересуйтесь, насколько он хочет вдаваться в детали.
Проявляйте наблюдательность и эмпатию
Чтобы заработать уважение начальника, вам нужно понимать, что для него важно. Также вам важно помнить, что ваш руководитель ищет свидетельств того, что вам можно доверять — что он может положиться на ваc. Постарайтесь понять, как заработать его доверие. Ваша цель не в том, чтобы ввязываться в подковерные игры, а в том, чтобы понимать политические моменты.
Выстраивайте отношения с другими людьми
Признание начальника неотделимо от уважения коллег. Ваш босс внимательно присматривается к тому, как вы вписываетесь в команду. Предлагайте коллегам свою поддержку. Самый полезный вопрос, который вы только можете задать, — это: «Чем я могу помочь?»
Высказывайте несогласие (вежливо и один на один)
Избегая конфликтов с руководителем, уважения не заработаешь. Босс должен быть уверен, что вы за него горой, но в то же время ему необходимо знать, когда «король-то голый». Например, если вы убеждены, что ваша команда не справится с проектом в предложенные начальником сроки, скажите ему об этом — в личной беседе и вежливо.
Просите об обратной связи
Независимо от того, насколько прекрасны ваши результаты, вы не можете заставить начальника признать ваши достижения. Некоторые руководители просто не склонны этого делать. Но все же спросите своего босса: «Как мои дела? Чего мне делать больше, а чего — меньше?».
Задумайтесь
Если вам кажется, что ваши права ущемляют и ваш руководитель не уважает вас как человека, — это проблема, которую нужно донести до отдела кадров. Но не стоит делать поспешных выводов. Возможно, что начальник спорит с вами и сомневается не из недостатка уважения, но потому что не полностью понимает то, с чем вам приходится сталкиваться. Попробуйте также спросить самого себя: «Достаточно ли хорошо я работаю?»
Материал подготовлен специально для читателей сервиса «Яндекс.Дзен» на основе статьи Ребекки Найт в HBR Россия «Как добиться уважения от начальства и коллег». Другие материалы о профессиональном и личностном росте вы всегда можете найти в разделе «Карьера» на сайте hbr-russia.ru.