В современном обществе Женщина претендует на все сферы, которые когда-то принадлежали только Мужчинам. Женщины активно ведут бизнес, управляют компаниями, руководят организациями. Но могут ли они быть столь же эффективными управленцами, что и Мужчины?
В каждом человеке независимо от половой принадлежности есть мужское и женское начало. Поэтому в управлении и бизнесе будет не столько важно, какого пола руководитель, сколько какая энергия у него является более выраженной на рабочем месте – мужская или женская. На практике мы можем встретить мягких в управлении мужчин и жестких женщин-руководителей, и наоборот.
Для успешного управления и ведения бизнеса необходима преимущественно мужская энергия, которая всегда имеет чёткую направленность, вектор, границы, структуру, тогда как женская энергия более стихийна и безгранична.
Поэтому если женственная женщина не способна проявлять своё мужское начало, тогда её мягкость, душевность, ориентированность на комфортное состояние больше, чем на результат будут приводить к его снижению, к сложностям в управлении. И, наоборот, при способности включать в бизнесе и управлении своего «Внутреннего Мужчину» женщина имеет все предпосылки для того, чтобы быть эффективной и успешной.
Преимущества Женщин в управлении.
- Женщина в силу своей женской природы словно река, которая плавно огибает берега, способна легко и быстро переключаться. Для мужчин, которым свойственны сосредоточенность и основательность на одном деле, вопросе, переключение будет требовать чуть больше времени и энергии.
- Женщины в силу своей природы умеют чутко считывать эмоции и чувства других людей, умеют оказывать нужную поддержку и помощь в эмоциональных переживаниях. Тогда как для мужчин сфера чувств чаще всего является загадочной сферой, в которой не срабатывают законы практичности и прагматичности.
- Для женской природы характерно стремление к самопознанию, саморазвитию, к приобретению новых умений и навыков. Для женщины важно открывать новое в себе, в других и в деле, которым она занимается.
И мужчины, и женщины могут обладать высоким управленческим потенциалом и быть успешны в бизнесе, если проявляют и развивают в себе необходимые для этого качества!
Какие в Вашей практике успешные примеры Женщин руководителей? Какие качества они чаще всего проявляют?
Легко и полезно о том, что волнует каждого на канале Психологиня Коми