Job-offer – гарантия трудоустройства или "филькина грамота?" .
Это документ, предложение о работе оформленное в письменной форме.
По идее можно сделать/получить предложение о работе и в устной форме. Но, как многие думают, бумага надежнее!))) Суть джоб оффера: работодатель направляет понравившемуся соискателю предложение о работе в письменной форме. В нем зафиксированы основные договоренности, которые потом будут прописаны в трудовом договоре – название должности, обязанности, зарплата, компенсации и пр. Соискатель, принимая предложение, подписывает или не подписывает))) оффер и готовится к выходу на работу в обозначенный день.
.
Смысл документа заключается в фиксации на бумаге основных договоренностей – тех, что были определены устно в ходе финального собеседования. Джоб оффер можно считать своеобразным черновиком трудового договора.
Подписанный оффер –моральная гарантия того, что обе стороны выполнят свои обязательства. Первый – трудоустроит, второй – не откажется от предложения в последний момент.
Хотя и это может произойти)) Никто от этого не застрахован!!!
Со мной такая история была. Меня переубедили остаться в компании, тем самым я отказалась от трудоустройства в новую организацию.
А у вас был такой опыт?😉🌵 Пишите в комментариях. Подписывайтесь на мой канал. Читайте больше в инстаграм: