Для освобождения от ответственности нужно доказать, например, факт недопуска в офис.
О чем спорят?
Как утверждала компания, бывшего директора уволили за недостачу. В суд был направлен иск о взыскании с него убытков.
Директор, в свою очередь, тоже пошел в суд и взыскал с компании задолженность по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсацию морального вреда. В суде выяснилось, что 19 октября 2015 года директора отстранили от работы, не объяснив причин. Приказы об увольнении бывший руководитель получил по почте в апреле 2016 года.
В декабре 2016 года компания обратилась к бывшему директору с требованием передать документацию общества.
В августе 2018 года это же требование было заявлено компанией в суд.
Позиции судов
Суд первой инстанции требования истца удовлетворил. Ведь бывший руководитель не мог не знать об обязанности передать документацию новому директору. Действуя разумно и добросовестно, следовало оформить передачу имущества составлением акта.
Однако в апелляции пришли к совершенно иным выводам. Суд отметил, что ответчика отстранили от работы и доступа к офису у него не было. Это подтверждают материалы трудового спора.
Также не имеется доказательств отсутствия в офисе нужной документации. Нет подтверждений того, что вскрытие помещений было произведено комиссионно и с надлежащим извещением ответчика.
То обстоятельство, что ответчик являлся бывшим руководителем должника, еще не говорит о наличии у него в распоряжении документации общества. Обычно такие документы хранятся в офисе по месту нахождения компании, иное в деле не доказано.
Мнение суда округа
Все эти доводы, к сожалению ответчика, разбили в кассации. Арбитражный суд Уральского округа оставил в силе решение суда первой инстанции.
Суд отметил, что материалы трудового спора не могут быть использованы в данном деле, поскольку в нем не исследовалось обстоятельств наличия или отсутствия доступа ответчика в офис. Доказательств того, что невозможно попасть в здание, в деле нет. Кроме того, у ответчика остался электронный ключ от помещений.
Ответчик не пытался организовать передачу документации, указал суд, – подтверждений тому не имеется.
Источник: постановление по делу №А47-10253/2018 от 12 февраля 2020 года
Корпоративный спор? За помощью обращайтесь к профессионалам!
Если материал был полезен, ставьте лайк и подписывайтесь!