Автор Джеффри Р. Янг
Лето традиционно является временем для студентов колледжа, чтобы получить ценный опыт работы, чтобы улучшить свое резюме и, возможно, получить доступ к работе после окончания учебы. Но найти такие возможности неожиданно стало сложнее: около 22 процентов работодателей отменяют предложения для стажеров, поскольку они сокращают или отменяют такие программы на лето из-за пандемии, согласно недавнему опросу Национальной ассоциации колледжей и работодателей.
Поэтому колледжи обращаются к ряду компаний, которые появились в последние годы, чтобы помочь создать и управлять удаленными стажировками.
Подписывайтесь на канал DigEd в Telegram
Для чтения пользуйтесь VPN на настольном компьютере
или VPN на мобильном устройстве для чтения данного материала
