Год назад это казалось нереальным! А сейчас?
Да-да, многие скажут, что самоизоляция скоро закончится (да и вообще многие ее не соблюдают), и все вернется на круги своя
Но стоит ли возвращаться обратно?
(Да, конечно, ЗС работает. Поэтому бредовые комментарии типа «как перевести завод на удаленку» не принимаются)
- Стоимость сотрудника с з/п в 25 000 рублей по факту превращается в 45 333 рублей (смотри ниже расчеты)
- «Хороший» человек - это профессия , когда сотрудник работает в офисе. Когда он на удаленке, имеет значение его результаты и скорость выполнения задач
- Вклад сотрудника в общее дело сразу виден, когда он на удаленке, не получится просто отсиживаться в офисе. У руководителя сразу возникает вопрос «а за что я плачу»?
- По факту сотрудник становится подрядчиком, то есть продуктом его работы становятся реально «результаты», а не «нахождение в офисе», как это часто бывает сейчас
Почему-то в России многие предприниматели привыкли раздувать штат, считая крутость бизнеса величиной офиса и штата? А ведь бизнес это про прибыль. Прибыль мы повышаем:
- увеличивая наши доходы
- сокращая расходы (путем сокращения отдельных статей расходов и повышения эффективности используемых инструментов)
Поэтому задумайся, стоит ли бежать со своими сотрудниками в офис после отмены самоизоляции? Может уже пора уже выстраивать бизнес по другой системе?
#удалёнка #управление персоналом #делегирование #сотрудники на удаленке #удаленный офис