Базовая рекомендация от рекрутеров гласит: «Указывать зарплату не нужно и даже вредно: этим вы ограничиваете возможный максимум зарплаты и закрываете потенциал для переговоров.»
Всё так, но далеко не все умеют правильно торговаться. Это отдельный навык, которому нужно специально учиться, иначе собеседование закончится конфликтом и никто ничего не добьётся.
Как это выглядит с другой стороны?
Для каждой вакансии у рекрутера есть диапазон зарплат, в рамках которых клиент ожидает нанять сотрудника.
Укажете зарплату в резюме — сэкономите время рекрутера: слишком дорогих кандидатов на эту вакансию отфильтруют на начальном этапе. К наиболее подходящим кандидатам и отношение будет другим.
Не укажете — попадёте в выборку для скрининга. Вам всё равно придётся назвать цену, когда позвонит рекрутер. Если у вас красивый, уверенный голос — можете попробовать договориться об условиях получше.
Когда стоит указывать зарплату?
⁃ Вы не умеете торговаться, но знаете себе цену. Подробнее о цене было в