Для любой компании, независимо от ее размера или отрасли, успех зависит от одного ингредиента: людей. От бригады надзирателя, которая помогает поддерживать чистоту на рабочем месте, до продавцов, которые занимаются новым бизнесом, каждый человек в системе заработной платы является неотъемлемой частью успеха компании. Повысить производительность труда ваших сотрудников непросто, но это окупается: повышение производительности сотрудников означает большую эффективность, больше потенциальных клиентов и прибыль.
Если вам интересно, как получить максимальную отдачу от своих сотрудников, заставляя их работать умнее, а не усерднее, вот несколько проверенных стратегий, которые стоит попробовать.
Как улучшить производительность труда:
Избегайте отвлекающих факторов
Прекратить многозадачность
Быть ответственным
Читать
Установить вехи
Регулярно проверяйте личные показатели
Знай свои пределы
Пакетные задачи и встречи
Отпроситься
Задавать вопросы
Упростите сложные процессы
Быть пунктуальным
Делегировать должным образом
Наставничество
Используйте инструменты цифровой организации
Используйте инструменты физической организации
Выявить слепые пятна
Будь понятен
Отточить навыки определения приоритетов и управления
Продолжай учиться
Демонстрация программного обеспечения для управления онлайн-обзором
20 советов по повышению производительности труда
Попробуйте распечатать этот список или разослать его в виде памятки своим сотрудникам - они являются полезными напоминаниями для всех, кто хочет улучшить свой успех на работе. У вас есть инструменты. Теперь используйте их!
Улучшить производительность работы Удалить отвлекающие факторы
Совет No 1: Избегайте отвлечения
Это довольно здравый смысл, что отвлекающие факторы снижают производительность. Чтобы сохранить креативность, сосредоточенность и / или эффективность гудения, устраните возможные отвлекающие факторы из вашей среды и приложите сосредоточенные усилия, чтобы игнорировать всплывающие отвлекающие моменты, если возникнет момент. Кроме того, избегайте ситуаций, которые могут отвлекать вас, например, заходить в Twitter. Положите телефон вне поля зрения и из виду.
Совет No 2: прекратить многозадачность
То, что вы делаете много вещей одновременно, не означает, что вы делаете их хорошо. На самом деле, скорее всего, все наоборот, потому что многозадачность снижает эффективность. Даже несмотря на то, что вы думаете, что двигаетесь быстро, когда работаете в многозадачном режиме, ваш мозг не может сосредоточиться на одном проекте за раз, и в итоге вы ничего не завершаете. Вместо этого попробуйте перейти от начала к концу по одной задаче, прежде чем решать или даже смотреть на список дел для другой. Ваша производительность, скорее всего, взлетит.
Совет No 3: быть ответственным
Как для ваших действий, так и для ожидаемой от вас работы. Во-первых, просто принимая свои ошибки - возможно, вы действительно просчитали эти цифры - вы показываете, что у вас есть способность проглотить свое эго и быть честным ради всех остальных. Возьмите на себя ответственность, когда вы все испортите, и будьте надежны, когда вас просят. Просто: возьмите на себя ответственность за себя и свою роль на работе.
Улучшить производительность труда читать
Совет No 4: Читать ... Много
Будьте в курсе новостей отрасли, прорывов и проблем. Погрузитесь в свой любимый роман в дождливый день. Неважно, в каком виде вы принимаете участие, если оно намеренное (бессмысленная прокрутка в социальных сетях - нет). Согласно Entrepreneur.com , чтение книг на самом деле делает вас умнее, богаче и здоровее - два из этих качеств связаны с улучшением производительности труда, а другие просто являются большим плюсом.
Совет No 5: Установите этапы
Вы не можете улучшиться, если у вас нет целей, к которым нужно стремиться. Сядьте и подумайте, чего бы вы хотели достичь на работе в течение 1, 2, 5 или даже 10 лет. Затем переходите к меньшему приращению с промежуточными целями и вехами, которые ближе видны. Дайте себе повод поздравить себя и оставайтесь на курсе. Когда вы достигнете цели, какой бы маленькой она ни была, ваша уверенность и уровень производительности могут вырасти.
Совет No 6: Регулярно просматривайте личные тесты
Когда вы устанавливаете эти вехи, не забывайте смотреть на них по мере их прохождения и определять, выполнили ли вы то, что, как вы сказали, вы сделаете. Используйте это в качестве инструмента, чтобы держать себя под контролем и дать толчок к улучшению рабочей этики, если это необходимо.
Совет No 7: Знайте свои пределы
Если вы перегораете слишком много работы, никто не выигрывает. Сделайте всем одолжение и знайте, когда пришло время сказать «нет» вещам - будь то сетевое мероприятие в выходной день или дополнительный проект, который, как вы знаете, может выйти из парка. Иногда лучший ответ - «не сейчас».
Продолжение следует...