- Меня сокращают!⠀
Сейчас эту фразу я слышу все чаще. И часто именно «сокращение» работодатель использует, чтобы договориться с сотрудником на выгодных ему условиях.⠀
Мантра такая: знаем свои права, желаем договориться, но не даём себя в обиду!⠀
Говорю как внутренний HR для компании процедура сокращения долгая и муторная и редко, кто хочет ее реально проводить. Зачастую работодатели используют "сокращение" для психологического воздействия и под это вынуждают подписать соглашение сторон или "по собственному желанию".⠀
Вам когда-нибудь говорили: «Давай расставаться полюбовно, а то будем тебя сокращать?»
Для того, чтобы вести переговоры, надо знать свои права и, особенно, важно понимать откуда взялась знаменитая сумма в пять должностных окладов.⠀
Процедура:⠀
· Работодатель уведомляет вас о сокращении за два месяца. При этом необходима ваша подпись на документе. Просто письмо не подойдёт.⠀
· Работодатель предлагает вам другие открытые позиции согласно вашим навыкам и квалификации. Вы вправе отказаться.⠀
· По истечению двух месяцев, вам выплачивают остаток по отпуску + выходное пособие (один среднемесячный̆ заработок).⠀
· ⠀Если вы не находите работу в течение двух месяцев, то предоставляете пустую ТК работодателю и получаете выплату ещё за один месяц.⠀
· Если вы встаёте на учёт в службу занятости (в течение двух недель после увольнения) и не находите работу в течение двух месяцев, то там вы берете справку. С этой̆ справкой̆ работодатель будет обязан сделать вам выплату ещё за один месяц.⠀
Важно! Суммы не облагаются налогом, то есть вы получаете сумму net. Суммарно это как раз около пяти среднемесячных окладов.⠀
Не попадают под сокращение:⠀
· Беременные⠀
· В отпуске по уходу за ребёнком до трех лет⠀
· Матери-одиночки (именно одиночки!) с ребёнком до 14 лет или с ребёнком инвалидом⠀
Если работодатель хочет вас уволить, то пять окладов - это та сумма, от которой̆ вы можете отталкиваться, формируя свою стратегию переговоров. Дальше все зависит от ваших нервов, навыков переговоров, ожиданий и дополнительных условий, которые могут увеличить сумму выплат.⠀
Предлагали ли вам соглашение взамен сокращения? На каких условиях?⠀