· Всю Вашу трудовую биографию. На самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-5 мест работы и период не более 10 лет . Резюме – это не трудовая книжка.
· Ваши физические данные (рост, вес , размер и тд) Исключение составляет, например требование в вакансии в компании. При поиске менеджера по продажам и закпупщика, баера обуви, мы столкнулись с требованием компаний указывать размер ноги, так как предпочтение было 37 размеру. В этом случае - исключение.
· Вашу фотографию , где вы с кем-то или на отдыхе.
· Причины, по которым Вы уходили с работы
- Семейное положение (учитывайте наличие командировок или ненормированный график для семьи)
· Имена людей, которые дают Вам рекомендацию (подготовьте этот список, он может пригодиться на собеседовании и укажите его в анкете при приеме на работу, обычно это на 2-м этапе собеседования)
- Адрес и место жительства .
· Не следует писать:
· занимался обучением
· помогал уменьшить ошибки
· быстро усваиваю новые знания
Cледует писать:
· обучил двух новых служащих
· сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме 1000$
· освоил новые процедуры в рекордно короткий срок - за две недели
Не будьте многословны и избегайте пассивных форм.
Не следует писать:
· отвечал за выполнение...
· находил применение следующим возможностям...
· нес ответственность за...
Следует писать:
· выполнил...
· эффективно использовал...
· отвечал за...
Предпочитайте позитивную информацию негативной.
Не следует писать:
· улаживал жалобы на...
· препятствовал снижению доли продаж
· перешел с должности...
Следует писать:
· помогал клиентам в...
· повысил потенциал продукта на рынке
· продвинулся на должность...
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях.
Не следует писать:
· проработал там три года
· выполнял дополнительную работу
Следует писать:
· получил повышение в должности и два повышения оплаты
· всегда выполнял работу в срок