Кризис.
В момент когда мир борется с инфекцией пострадало много бизнеса в том числе и фитнес клубы с бассейнами. Пока некоторые клубы работают в оффлайн режиме можно не только понаблюдать интересные тренировки в группах но и приобрести достаточно весьма годный, дешёвый абонемент даже наверно с бонусами. Всем приходиться выживать по этому многие залы предоставляют хорошие скидки.
Бывают сезоны и голодные дни.
Когда наступает лето многие отправляются в отпуск или на дачу или к родственникам в это время в залах становиться почти пусто по этому они делают рекламу в группу и опять делают нам скидочки хорошие. Так что прежде чем куда либо отправиться можно сильно сэкономить купив абонемент.
Открытие нового зала у вас в районе.
Как правило когда открывается новенький зал делается колоссальная реклама с помощью менеджеров обзвоны по базе дают вам выгодные предложения дают листовки и просто делают рекламный щит для того чтоб вас завлечь в новенький зал.
Юбилеи, розыгрыши призов на викторине, спец предложения.
Если клуб или сеть клубов существует уже давно то они могут устраивать для вас розыгрыши абонементов в честь юбилея по типу нам 3 года или 5 лет.
А спец предложения бывают не всегда но бывают в дни рождения или просто потому что вы уже давно занимаетесь в этом клубе.
Прежде чем купить ты можешь?
Можешь сходить на пару бесплатных занятий это имеется в клубе.
По другому их называют водными тренировками вам даже могут дать тренера берите тренера если не знаете что делать в свой первый день используйте его по максимуму это его работа.
Для детей.
В некоторых клубах делают скидки на тренировки с тренером или на простой абонемент.
это может быть месяц когда каникулы у детей или же как обычно летом в голодный период.
Праздничные дни и мониторинг цен.
Иногда клубы чуть ли не ежемесячно делают скидки надо просто следить за их периодичностью.
либо в праздничные дни по стандарту 23 февраля 8 марта новый год и т д.
Работодатель.
Так же есть такие компании которые могут обеспечить своих сотрудников залом либо полностью покрывают либо половину смотря сколько имеется в бюджете на сотрудника.