По данным исследований только 50% кандидатов проходят испытательный срок в компаниях малого и среднего бизнеса.
Основная причина - кандидаты мало анализируют себя и компанию, поверхностно изучают будущих руководителей, владельцев, а затем получают «психологические травмы», которые перерастают в неуверенность в собственных знаниях, как специалиста.
Чтобы снизить психологические риски кандидата на входе в компанию и в дальнейшей работе мы провели исследования, адаптировали тест, пройдя который, можно узнать о своих сильных сторонах в работе, понять с какими руководителями «комфортней», на что обратить внимание на собеседовании с учетом вашего профиля личности, определить насколько «психологически» подходит должность, на которую вы хотите пройти собеседование или которую вы сейчас занимаете в компании.
Интерпретация теста , его алгоритм, является результатом нашего опыта в подборе персонала, исследования профилей кандидатов на разные вакансии и носит прежде всего рекомендательный характер для того, чтобы снизить ваши психологические риски в работе.
Изучите себя, узнайте, что вам важно знать при выборе компании, руководителя, для сохранения вашего психологического здоровья и повышения эффективности в работе.
Пройти тест по ссылке (тест анонимный): https://marketingjobs.ru/test-lichnostnix-xarakteristik