Важно помнить о том, что если Вы только что обратились – в случае двух отказов Вам не присвоят статус безработного и, соответственно, не будет пособия. Если Вы уже официально безработный - при двух отказах от работы Вам приостановят выплату пособия на срок до одного месяца. Есть важный момент – работа должна быть Вам подходящей.
Критерии подходящей работы установлены в статье 4 Закона РФ «О занятости населения в РФ».
Во-первых, квалификация. Ориентируйтесь на свои документы об образовании, которые Вы предоставили в службу занятости.
Во-вторых, условия последнего места работы. Достаточно «размытый» критерий. Но не думаю, что законодатель имел в виду, что если на последнем месте работы имело место предоставление личного самолета, медицинская страховка «премиум», кабинет с панорамными окнами с видом на Кремль, то ищите мне работу с такими же условиями))). Что может узнать специалист службы занятости об условиях последнего места работы? Только то, что следует из записи в трудовой книжке – должность и профессию.
В-третьих, состояние здоровья. Инвалид обязательно предоставляет в службу занятости индивидуальную программу реабилитации инвалида.
В-четвертых, транспортная доступность. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в данной местности. В Вашем Центре занятости директор должен издать Приказ (распоряжение или т.п.), в котором определена транспортная доступность вакансий. Если такого приказа нет, можно говорить в спорных случаях, что работодатель Вам транспортно не доступен.
Подходящей не может считаться работа, если:
1) она связана с переменой места жительства без согласия гражданина (вакансия в другом городе не является подходящей) ;
2) условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда (ни один работодатель в здравом уме не признается в этом, очень непростой критерий, могу рекомендовать сразу спрашивать на собеседовании про специальную оценку условий труда, если ее нет, смело отказываться от вакансии) ;
3) предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы). Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. Вот так заковыристо сформулировано в Законе. В переводе на русский язык, это означает следующее. На последнем месте работы Вы зарабатывали, например, 50 тысяч рублей. В Вашем субъекте РФ, например, установлен прожиточный минимум 15 000 (условно). Ваша служба занятости имеет право предлагать Вам в качестве подходящих с точки зрения заработной платы вакансии от 15000 рублей.
На фото озеро Зюраткуль. Созерцайте природу и ловите Дзен!
