Мы живем в быстрое время, когда изменения происходят каждый день. Как в них разобраться? Откуда получать достоверную информацию? Какие документы закрепляют права и обязанности бизнеса? Какие меры поддержки окажет государство? На эти и многие другие вопросы ответим в этой статье.
Есть 3 категории предприятий:
- те, которые попали в перечень пострадавших от разных отраслей. Для них есть свои нормативные акты, свои меры поддержки от государства.
- те, которые относятся к малому и среднему бизнесу. Для них тоже принимаются определенные нормативные акты с мерами поддержки.
- крупные предприятия, которые не попадают под малый и средний бизнес, но между тем, честь нормативных актов касаются их тоже.
Поэтому когда в статье речь пойдет об изменениях в нормативной базе, будем разделять эти группы компаний.
Правительство утвердило перечень наиболее пострадавших отраслей и определить попала ли ваша отрасль или нет можно по роду экономической деятельности, которой вы занимаетесь. Есть список этих оквэдов на сайте ФНС. Там можно посмотреть относится ли ваш бизнес по оквэду к наиболее пострадавшим отраслям. Для этого необходимо только внести ИНН, ОГРН или ОГРНИП компании.
Минимальные выплаты вашим сотрудникам
На заседании правительства, которое вел президент РФ, было объявлено о дополнительных мерах поддержки малого и среднего бизнеса из наиболее пострадавших отраслей. Президент пообещал малым и средним компаниям финансовую помощь на выплату заработной платы сотрудников в размере минимального оплаты труда. Минимальный размер составил 12.130 рублей на 1 сотрудника. Как только нормативные акты будут приняты, у малых и средних компаний будет возможность получить безвозмездную финансовую помощь от государства. Но для этого должны быть соблюдены специальные условия. Должна быть сохранена максимальная занятость в этих компаниях на уровне не менее 90% штатной численности по состоянию на 1 апреля.
У вас есть списочная численность сотрудников, которые работали в марте. В апреле у вас нерабочие дни и независимо от того работают сотрудники или нет, вы им должны выплатить заработную плату за апрель. Помним, что выплачивать ее нужно будет в мае. Выплата зарплаты определена в нормативных актах и на их основании, в определенную дату, вы будете выплачивать зарплату сотрудникам. После того, как вы выплатите зарплату, будет создан сервис, на котором вы можете подать заявление на компенсацию от государства. В размере минимальной заработной платы. Начиная с 18 мая вы уже можете получать эту компенсацию. Как это будет работать мы пока точно не знаем, но такое обещание было дано в прямом эфире.
1 апреля был принят федеральный закон №102 ФЗ пониженных тарифов со страховых взносов. Это пониженные тарифы, которые выплачиваются с заработной платы работников. И, соответственно, с зарплаты всех предприятий, которые являются предприятиями малого и среднего предпринимательства. У всех будет пониженный тариф. Он формируется из части зарплат, которые превышают минимальный размер. Если вы начисляете 12.130 рублей или больше. С 12 130 рублей вы платите страховые взносы по той ставке, которая была раньше, т.е. для тех, кто не имеет льгот 30% + травматизм, а сумма превышающая минимальный размер оплаты труда и платите в общей сложности 15%, но только с той части, которая превышает минимальный размер оплаты труда. Для того, чтобы определить с какой суммы вы можете применять эту льготу вам нужно суммировать все выплаты за месяц.
К малому бизнесу относятся большое количество компаний, среднесписочная численность не более 250 человек и доход не более двух миллиардов. Очень большое количество компаний под эту льготу попадает. Эта льгота долгосрочная. Действует не только в период режима самоизоляции, но и на неопределенный срок. Пока никаких ограничений по действиям этой льготы правительство РФ не применяло. Соответственно начиная с апреля такая пониженная ставка взноса действует.
Расчет и учет кадрового состава
8 апреля были приняты временные правила регистрации граждан в целях пользования подходящей работы. Для того, что бы эти правила заработали нужен соответствующий нормативный акт, который обязывает юридические лица и ИП сообщать в пенсионный фонд на следующий день после увольнения работника о том, что он уволен. Т.е. это не имеет значения — по какой причине уволен работник. Если начиная с 9 апреля вы кого-то увольняете, то на следующий день нужно подать отчет в пенсионный фонд по форме СЗВ ТД. Это касается и уволенных, и принятых на работу сотрудников не позднее следующего рабочего дня. Это нужно для оформления пособия по безработице. Роструд будет получать эту информацию из пенсионного фонда и для того, чтобы информация своевременно поступала в службы занятости, работодатель обязан уведомить пенсионный фонд сдав отчет, который для этого предусмотрен.
Что это дает бизнесу? Предположим, что у компании нет денег на выплату зарплаты. Тогда необходимо вступить в переговоры с сотрудником и сказать, что если он сейчас увольняется по соглашению двух сторон, то в этом случае он может оперативно зарегистрироваться на службе занятости как безработный и уже получать пособие по безработице. Этот регламент, который принимается по пособию по безработице, может для вас, предпринимателей, стать поводом для достижения соглашения с работником о его добровольном увольнении с тем, чтобы вам снизить нагрузку на фонд оплаты труда.
12 апреля принято еще одно постановление, которое обязывает организации размещать информацию на новом информационном ресурсе, который называется “Общероссийская база вакансий в России”. Там необходимо размещать информацию о ликвидации организации или о прекращении деятельности ИП, а также о сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров.
Для того, что бы получить доступ к этому сервису, работодатели должны пройти регистрацию и получить доступ к личному кабинету. Это можно делать до 30 декабря 2020 года.
Про налоговые службы и проверки
Наиболее пострадавшие отрасли бизнеса могут получить дополнительную отсрочку по уплате налогов и рассрочку. Рассрочка и отсрочка распространяется на все организации, а тем кто пострадал больше всего могут дать дополнительную рассрочку и отсрочку по уплате налогов. На сайте ФНС есть специальный раздел, называется “Коронавирус. Меры поддержки бизнеса”. Там можно посмотреть полный перечень мер поддержки бизнеса и скачать форму заявления на получение дополнительно отсрочки или рассрочки.
Напомним, что на сегодняшний день приостановлены все налоговые проверки и сроки налоговых проверок. Т.е. в период до 31 мая 2020 года ФНС не назначает выездных проверок, включая повторные и не назначает проверок в связи с совершением сделок с взаимозависимыми лицами. На этот же период приостанавливается проведение уже назначенных проверок. И в том числе до 31 мая приостанавливается оформление результатов проверок, вынесение решений производством по делам о налоговых нарушениях. До этой даты налоговая не имеет право блокировать операции на счетах налогоплательщиков и налоговых агентов. Если они уже заблокированы раньше этого срока, то что-то сделать с этим уже сложно.
Если налогоплательщики не предоставляют документы или сведения в период с 1 марта до 31 мая включительно, их не должны штрафовать. Тоже самое касается и наказания за непредоставление документов при контроле уплаты взносов за травматизм, т.е. это касается и налоговых органов и фонда социального страхования. Соответственно, если вы получите отсрочку или рассрочку по доп.основаниям, в случае получения не будут начисляться пени со дня вынесения решения о том, что вам предоставлена отсрочка или рассрочка на уплату страховых взносов или налогов.
9 апреля ФНС дала письмо, о том что если проверка уже закончена и вынесено решение, то можно все это сделать досрочно. Срок на обжалование будет начинаться с 1 июня, сроки на обжалование в любом случае продлеваются.
Кроме этого правительство определило отдельный порядок по проведению других неналоговых проверок. Принята соответствующая база. Постановление вступило с 14 апреля, касается всех видов бизнеса, что не должны проводиться плановые проверки всех разных инстанций, которые раньше проверяли юрлица и их ИП.
В отношении малого и среднего предпринимательства будут проводиться только внеплановые проверки. Имеем в виду проверки по жалобам. Если работники пойдут жаловаться в трудовую инспекцию или какую-то другую инстанцию, то вас могут проверить.
Или если у контрольных органов будет информация о том, что в вашей компании идет причинение вреда здоровью граждан, угрозы чс и тд.
Могут проверить выполнено ли предписание по предыдущей проверке.
Для организаций действие которых принадлежит лицензированию
3 апреля вступило в действие постановление правительства о продлении действия разрешений и иных особенностях в отношении разрешительных действиях в 2020 году. Если у вас есть лицензия или какое-нибудь иное разрешение заниматься определенными видами действия и этот срок выпадает на период с 15 марта по 31 декабря 2020, срок действия этого документа продлевается на 12 месяцев.
Про ИП
Если ваш вид деятельности попадает под перечень наиболее пострадавшего бизнеса, то на ИП тоже распространяются льготы, которые дает государство в части страховых взносов в фонды. Страховой платеж как и был так и остается, а если вы не хотите платить, то необходимо через онлайн сервисы быстрее остановить деятельность, т.е закрыться.
Если вы, например, дизайнер-предприниматель без наемных работников, вы сможете работать по режиму самозанятых. В Москве этот режим введен, в Московской области и еще в ряде регионов, но не везде. Как только в вашем субъекте будет введен режим самозанятых, это гораздо более дешевый режим, нежели быть ИП без наемных работников. Там тоже есть ограничения по видам деятельности. Но если вы попадаете, то вам есть смысл закрыть ИП и зарегистрироваться, как самозанятой. Если не попадаете под эти виды деятельности, и у вас есть выручка, то будете платить налоги. Если выручки нет - закрывайтесь, потом откроетесь.