По данным Минтруда уже официально зарегистрировано 735 тыс. безработных в России по состоянию на 15 апреля, но реальная цифра гораздо выше, так как не все стали на учет в Центр занятости. По пессимистичным прогнозам, безработица может составить 8 млн человек.
Многие компании заморозили вакансии на развитие и перспективу. Остались только срочные позиции, без которых производство и работа встанет. А вот конкуренция среди соискателей резко возросла. Сейчас будет рынок работодателя. Он будет выбирать.
Поэтому так важно выделяться среди других кандидатов, быть профессионалом и экспертом в своей области.
Как же заинтересовать работодателя?
- Будьте активными, действуете! Откликайтесь на вакансии. Время, когда просто разместил резюме и ждешь, когда позвонят, давно прошло.
- Целенаправленно отправляйте резюме в конкретную компанию. Заходите на сайт компании, ищете контакты HR или руководителя, отправляете персонализированное резюме и сопроводительное.
- Формируйте социальные связи, узнавайте у друзей и знакомых о вакансиях. Рекомендации всегда хорошо работают.
Где искать?
Сейчас не стоит менять специализацию и сферу, так как конкуренцию выиграть будет сложно.
- Стабильные отрасли: продукты питания и бытовая химия, фармацевтика, медицина, IT компании.
- Востребованные специалисты: антикризисные менеджеры, карьерные консультанты, программисты, организаторы видео трансляций.
- Среди массовых вакансий: продавцы, курьеры, сортировщики, фасовщики, операторы call-центра, водители, повара, строители, сельхозработники.
- Какие сферы пострадали больше всего: сфера услуг, туризм, культура и искусство.
Не откладывайте поиск работы, так как он в современных реалиях точно затянется!
А кем Вы работаете? Как на вашей работе отразился кризис?
Текст: @hr_for_you_
