До последнего времени, а точней 3 марта сего года, у меня было все хорошо. Работал в компании, за хорошие деньги , внимание барабанная дробь,по сборке самосвалов Белаз.
Это такая машинка примерно как дом. Потом как нибудь запилю серию постов.
И в один не очень прекрасный день привезли бумажки , а в них статья ТК РФ 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. В ней сообщалось что в скором времени перестанем сотрудничать.
Это шок ребята. Такого еще не было, да и не хочется повторять. Четыре человека хлопали глазками и молчали. Естественно надо было расписаться, что предупреждены о сроках расторжения.
И вот тут СТОП! Не подписывайте. Возьмите паузу. Если отдают эти бумаги домой на подпись берите и идите к юристу. Если нет, то сфоткайте и идите к юристу. Ах да, на уговоры руководителя уже можете не обращать внимание, начинайте принимать мысль что он уже в принципе для вас некто.
Юрист разъяснил что там написано и как оказалось руководство очень сильно не доработало, много у кого из сокращенных было по 2-3 детей, кто то был на больничном, а им все равно передавали бумагу для подписи. Так же большая часть сокращенных прошли аттестацию и подтвердили классность , но оставили тех кто был ниже по уровню профмастерства , вообщем вопросов было много.
Ведь есть ситуации когда не имеют право сокращать человека и должны пересмотреть кандидатов на сокращение. Поэтому вы должны все четко изложить юристу, чтобы он смог подобрать под причину отзыв сокращения. Не стесняйтесь, деньги платите, пусть отработает. В моем случае:двое детей и жена официально безработная. То Есть при увольнение лишаюсь единственного источника дохода. ВСЕ.
Я связался с отделом кадров и так сказать “выкатил арбуз”. Справка из ЦЗН(Центр Занятости Населения) что жена официально не работает и фото свидетельств о рождении детей. На этом приключения не закончились так что читайте дальше и подписывайтесь на канал.