Для каждого из нас, работа мечты своя!
Я, например, человек, которому нравится многое.
На вопрос: Если б у тебя была возможность прожить несколько жизней, чем бы ты занималась?
Отвечаю: я стала бы инструктором по сноуборду для малышей, продавцом одежды премиум бренда, официантом, хирургом, актрисой, гонщиком формулы один, пилотом. Да много кем еще!
Следуя за мечтой, мы вдохновляемся и наполняемся энергией. Что же надо развивать в себе, чтобы вам стала доступна энергия мечты?
Удивительная разновидность мотивации - мотивация достижения. Конечно, речь идет прежде всего об уникальным образом сформированной вашей системе мотивации, однако, если понимать ЧТО кроется за этим названием на уровне предпочтений и поведения, отдельные элементы можно развить.
Так что же такое мотивация или потребность в достижениях?
Потребность в установлении высоких показателей и стандартов своей работы, неудовлетворенность средними достижениями. И оказывается она характеризуется:
1. постоянным стремлением к установлению следующего более высокого стандарта или показателя своей деятельности. Т.е. и цели ставятся непростые, и при их достижении сразу ставятся следующие еще более сложные. В основе же не столько перфекционизм, сколько интерес: а смогу ли еще круче?
2. одновременно с первой чертой, цели ставятся разумно, т.е. не устанавливаются недостижимые стандарты и значения с одновременным обдумыванием возможных рисков. Это потрясающий компромисс между легким и слишком сложным. И удовольствие вы будете получать при достижении цели от осознания того, что она была не легкой, но и не настолько слабой, чтобы не тратить усилия. Она была достаточной, чтобы начать все больше уважать себя.
3. ощущением ответственности за поиск решения, которое порождает удовольствие от чувства собственной готовности решать сложные ситуации. Чаще вы идете на это добровольно.
4. стремлением к изменениям в котором вы неутомимы. Обратной стороной высокой потребности к достижениям становится демотивация от работы в условиях жесткой регламентации деятельности и невозможности поставить перед собой более высокие цели.
5. высокой готовностью и даже поиском обратной отрицательной связи. По сути, это готовность узнавать о своих ошибках для того, чтобы можно было сделать улучшения. Очень сложно воспитываемая в себе характеристика, которая является ключевой: не оскорбляться, не застревать в негативных эмоциях, а сосредоточиться на конструктивных моментах ситуации для того, чтобы достичь большего. Кстати, именно за счет этого и достичь большего. Явное конкурентное преимущество людей с высоким уровнем потребности в достижениях.
Как вы считаете, надо ли вам развивать эти черты в себе? Пишите в комментариях.
Подписывайтесь на мой канал.
Будет интересно и полезно!