Нерабочие дни закончились, но организация продолжала работать и в этот период. Как теперь оплатить работу своих сотрудников? Как это отразить в программах? Советы для руководителей и бухгалтеров подготовила бухгалтер-консультант Линии консультаций компании "ГЭНДАЛЬФ" Дарья Волохова.
В том случае, если предприятие входит в перечень тех, на которые не распространяется Указ Президента РФ от 25.03.2020 № 206, например, медицинские учреждения, то работа сотрудников данной организации должна оплачиваться как в обычный рабочий день.
Чтобы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» корректно произвести начисление всех причитающихся работникам сумм, изначально необходимо в Производственном календаре (раздел «Настройка» – «Предприятие») выделить дни, которые после обновления календаря были отмечены нерабочими, и воспользовавшись командой «Изменить день» выбрать вид – «Рабочий».
Далее заходим в графики работы сотрудников (раздел «Настройка» – Предприятие») и нажимаем кнопку «Заполнить», чтобы обновить данные согласно календарю.После выполнения этих корректировок начисление и выплаты всех причитающихся работников сумм производятся в обычном порядке.
– Как в программе «1С:Бухгалтерия 8» отразить изменение оклада сотрудника?
– В этой программе отсутствуют специальные документы по изменению плановых начислений работников в отличие от «1С:Зарплата и управление персоналом». Поэтому изменить значение того или иного начисления можно с помощью документа «Кадровый перевод» (раздел «Зарплата и кадры» – «Кадровые документы»), в котором необходимо проставить галочку «Изменить начисления». А в табличной части, в графе «Размер» задать новое значение оклада сотрудникам.Данный документ также используют для назначения сотрудникам нового планового начисления или изменения вида расчета аванса.
Еще больше полезных материалов - на сайте нашей газеты "Прогрессивный бухгалтер" :)