🔺Прежде чем говорить о карьерных мифах, нужно разобраться в самом понятии карьера и текущих изменениях в обществе. Ведь именно сейчас понятие карьеры существенно меняется - новому поколению классическая карьера с вертикальным ростом становится все менее интересна, а появление новых технологий и связанных с ними профессий даёт возможности и не имея громкой должности существенно влиять на бизнес и зарабатывать хорошие деньги.
⠀
🔺Что ещё меняется в планировании карьеры?
⠀
〰️ Все менее значимым становится классическое академическое образование. То есть оно конечно влияет на формирование и развитие личности, социальные навыки, но становится совсем необязательным для построения успешной карьеры.
⠀
〰️ Огромное количество курсов, вебинаров, конференций, видео уроков дают возможность получить необходимые знания здесь и сейчас, и уже завтра применять их на практике.
⠀
〰️Желание и умение учиться становятся гораздо более важными при построении карьеры.
⠀
🔺 Так как меняется сама карьерная лестница, меняются и сроки построения карьеры.
⠀
〰️ Ранее ты приходил в компанию, работал 2-3 года на должности, после чего при хороших результатах мог претендовать на следующую ступень. Если человек хотел расти быстрее, он начинал перемещаться между компаниями и при удачном стечении обстоятельств ускорял движение своей карьеры.
⠀
〰️ Сейчас молодые специалисты уже не хотят сидеть на одной должности по 2-3 года и ближе к окончанию первого года работы ожидают изменения в своей карьере - новые задачи, рост дохода, хотя заметьте не всегда именно новую должность.
⠀
〰️ Понимая все эти изменения внутри компаний появляются помимо карьерных лестниц индивидуальные карьерные траектории, и чем гибче компания подходит к вопросу развития талантов, тем больше их остаётся в компании.
⠀
🔺 Забавно, но при всех изменениях секреты построения карьеры не сильно изменился.
⠀
〰️ Хотите построить быструю карьеру? Показывайте результаты, каждый день изучайте новые технологии в вашей области, внедряйте новшества в свою работу, и повышение не заставит себя ждать!
⠀
〰️ Если вам тяжело заниматься одним и тем же больше одного года, берите себе новые задачи, просите новые проекты, делом покажите своим руководителям, какую пользу можете принести для бизнеса.
⠀
🔺 На собственном примере можем сказать, что эта технология отлично работает - наши карьеры строились именно по этим принципам! И у вас тоже получится!
⠀
💬 Расскажите нам свои истории, что вам ещё помогало строить карьеру?