Опыта ноль, резюме на полстранички – что делать?
Плюс в том, что работодатели, в целом, любят выпускников.
Минус – они не любят им платить. Легко попасть в ловушку обещаний быстрого развития и оказаться в рутинной роли сбора информации для старших коллег.
Самому выпускнику важно оказаться в развивающей среде, где простроенные бизнес-процессы учат коммуницировать и работать сразу на качественно высоком уровне.
На первое место лучше ставить не размер заработной платы или статус должности, а качество и уровень развития работодателя. У многих крупных компаний есть стажировки для выпускников. К ним можно обращаться на последнем курсе института. А можно еще раньше – для прохождения практики по время учебы.
Большие компании хороши еще тем, что имеют отлаженную систему обучения молодых специалистов. Вчерашний студент не подвергается буллингу со стороны опытных коллег и не застревает на уровне «подай -принеси». Он проходит стажировку по отработанному плану, за ним закрепляется наставник, его знакомят с лучшими практиками в профессии.
Второй хороший вариант для выпускника – небольшая динамичная компания с демократичным стилем управления. Где есть возможность видеть, как работает руководство, а открытая культура позволяет не оказаться на уровне перебирания бумажек, потому что «он пока больше ничего не умеет».
Работу имеет смысл искать не через сайты-агрегаторы, а прицельно выходить на специалистов HR или нанимающих руководителей целевых компаний.
Что писать в резюме, если нет опыта работы?
· Практики и стажировки
· Призовые месте в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях
· Любые подработки – фриланс проекты, помощь в бизнесе родителей или знакомых и прочее.
· Учебный обмен с другим университетом
· Опыт лидерства и управления командой (староста группы, капитан спортивной команды)
· Опыт публичных выступлений (студенческий клуб дебатов, презентации проектов, дипломной работы)
Обязательно сопроводительное письмо с объяснением мотивации.
Ну и напоследок хотелось бы добавить, что на стороне начинающего специалиста энтузиазм и энергия. Хороший работодатель добавит к ним возможность практиковаться в новых знаниях и учиться у лучших коллег.