Вам непонятно, зачем работодателю знать про ваш отпуск? Давайте разбираться.
Вопрос забавный и коварный. Он направлен на выявление того, на что конкретно ориентированы вы в работе - процесс или результат.
Для некоторых должностей важно ориентироваться на процесс, а для других необходим только результат, то есть быстрое решение имеющихся проблем или поставленных задач.
Ориентация на результат - это измерение плодов вашего труда в количественных и качественных показателях. Ориентироваться на результат прежде всего нужно руководителям среднего и высшего звена, специалистам по продажам и другим сотрудникам, чей оклад зависит от совершенных сделок.
Сотрудники, ориентированные на процесс, больше расположены к выполнению повторяющихся операций. Они больше мотивированны на стабильность, предпочитают определенный график. И они готовы ежедневно выполнять определенный набор действий, который не всегда ведёт к конкретным результатам.
Как пример:
Нацеленность на результат.
Соискатель уверено скажет, в какую страну/город он поедет, какие достопримечательности хочет увидеть, какие блюда попробовать и т.д. То есть, он точно опишет итоговый результат.
Нацеленность на процесс.
В этом случае соискатель больше внимания уделит описанию того, как он хочет провести время: высыпаться, ходить по лесу, купаться, загорать, проводить время с детьми и т.п.
В зависимости от вашего ответа рекрутер оценивает, насколько вы подходите под конкретную позицию.
Есть еще несколько вопросов, которыми рекрутер выявляет на что вы нацелены. Ниже примеры:
· Что вам больше всего нравится в вашей работе/ учебе?
Нацеленность на процесс : Люблю узнавать что-то новое, нравится общение с клиентами.
Нацеленность на результат: Люблю получать хорошие оценки, диплом, сертификат, или выполнять установленный в работе план, продвигаться по карьерной лестнице и т.д.
· Что нужно, чтобы успешно пройти испытательный срок?
Нацеленность на процесс : необходимо работать по правилам, установленным в компании, качественно выполнять свою работу
Нацеленность на результат: выполнять установленный в работе план, качественно и в срок выполнять задачи, поставленные руководителем.
А как бы вы ответили на вопрос про отпуск?