Доброго утра, коллеги. Я долго думал, как назвать очередного героя нашей рубрики "Беги, работник, беги". Для тех, кто не следит за каналом постоянно или малость подзабыл, объясню в двух словах. В этом цикле мы рассказываем о руководителях, о которых стоит держаться как можно дальше. Ознакомиться с паноптикумом упырей-начальников можно по ссылкам Чайка, Трус, Сапог, Эксперт, Перевертыш, Кидок, Результативщик, Мечтатель, Змей Горыныч.
Название нашему сегодняшнему герою родилось из событий весны 2020. Я назвал его Самоизолятор.
Что ты такое?
Думаю, название у этого типажа говорит само за себя. Ваш шеф он только официально. Кроме как в бумагах, посвященных корпоративной иерархии, вы его не встретите.
Занимается он тем, что отсиживается в своем кабинете. За неимением такового - выстроив баррикаду из гор бумаги на своем столе. И 8/5 Самоизолятор решает какие-то свои дела, никого в них не посвящая. Имеют они отношения к работе или нет, неизвестно. Подозреваю, что 50/50.
Работа руководителя у него стоит. В прямом смысле. Но где-то далеко. Какого-то влияния на процессы или систему в вашем отделе он оказывать не будет.
Но Самоизолятор, при всем при том, может быть весьма не плохим специалистом в своей области. Поэтому он и держится на рабочем месте. И даже бывает на хорошем счету у верхушек корпоративной пирамиды. Вот только управленец он никакой. Вообще. Даже мой "любимый" "Сапог" - вот на что дебил-дебилом - и то выглядит как-то лучше Самоизолятора.
Но стоит заметить, что Самоизолятор - проблема тех, кто над ним. Он хороший специалист, скорее всего, даже "тащер". Вот ему и приказали занять должность начальника отдела. А все почему? Потому что большинство до сих пор не понимает роли руководителя. Считается, что если ты что-то делаешь хорошо, ты создашь Н копий себя и будет конторе счастье. И отюда, например, РОПом (руководителем отдела продаж) становится не тот, кто может в систематизацию и организацию, а тупо больше всех продает.
Чем опасен?
Ничем. Вообще. И даже никакого подвоха нет. Самоизолятор - законченный интроверт, и все, что его интересует - это то, чем он реально занят.
Но на 100% Самоизолятор безопасен, если есть кто-то внутри якобы подвластного ему коллектива, кто может взять на себя функции менеджера. Еще вариант - кто-то из смежников не поленится обращать внимание на соседний отдел. Например, случай Крыса, который, будучи диретором по маркетингу "подменял" РОПа, который мог продать валенки бедуину в Сахаре летом, но понятия не имел, чем заняты остальные продаваны. Третий, а по сути второй вариант - у начальства есть хитрый план и они с помощью никакого менеджера сами из-за ширмы управляют этим отделом. В таком примере я тоже принимал участие.
Если же отдел находится в стадии становления или каких-то коренных рефором, то все плохо.
Что делать?
Знаете, я бы посоветовал "подвинуть" Самоизолятора. Если есть склонность к интригам, то официально заняв его место. Поверьте, это как два пальца об асфальт. Если же заниматься подковерной возней желания нет, сделайте это неформально. Проверите себя на руководящей позиции и наберете опыт без всякого риска.
И лишь потом можно уходить. Только это теперь будет не эвакуация, как в случае с другими героями этого цикла, а вполне себе достойный уход человека, который получил все, что хотел.
А вот что делать руководителям такого горе-руководителя? Этот раздел, на самом деле, для них. Вам, ребята, читать литературу, не ловить ртом мух на семинарах и прочих учебных мероприятиях. Ну и понимать уже, кто такой менеджер, что он должен делать, что с него спрашивать.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Иллюстрации взяты из открытых источников