В апреле меня зацепили следующие произведения:
1. Elliott Jaques. Requisite Organization: A Total System for Effective Managerial Organization and Managerial Leadership for the 21st Century.
Дорогая, мощная, неоднозначная, но полезная. Автор рассказывает, как выстраивать эффективную управляемую оргструктуру. Конспект этой книги тут .
2. Альберт-Ласло Барабаши. Формула: Универсальные законы успеха
После прочтения в прошлом месяце Эффекта ореола (обзор ниже в моей ленте), я очень скептически отношусь к книгам про успех. Но постоянное появления в рекомендациях на Goodreads «заставили» оперативно прочитать. Мягко сказать, не пожалел. Ещё обязательно вернусь к этой книге и её 5 законам, в том числе, о важности сети контактов, ориентации на прошлый успех, выбора выделяющих команды и сферы и бесконечного продолжения попыток в этой сфере.
3. Ася Казанцева. Кто бы мог подумать! Как мозг заставляет нас делать глупости
Супер занимательное чтение. Интересные научные факты с их применимостью в реальной жизни. Например, если мышкам дать во время стресса что-то, что они могут контролировать, то уровень стресса снижается. Люди в отличии от мышек, могут сами себе даже в сложной ситуации придумать что-то, что они смогут контролировать.
4. Юрген Аппело. Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами.
В других редакциях, она называется Менеджмента 3.0. Очень увлекательная экскурсия в мир гибких концепций и многих других концепций. Но книга, скорее концептуальная, практических инструментов не так много Автор призывает управлять системами, а не людьми, образующими эти систему и призывает: Добавьте людям энергии, Расширяйте полномочия команд, Настройте ограничения, Развивайте компетенции, Выращивайте структуру, Улучшайте всё. Многое применимо, но, мне кажется, далеко не везде.
