Ценность изучения типоведения ярко проявляется в вопросах решения конфликтов, которые невозможно избежать даже между близкими по типу людей ( интроверты/экстраверты,сенсорики/интуиты, логики/этики, рационалы/иррационалы)
Конфликты-это не плохо.
Люди, которые избегают конфликтов избегают прогресса в их отношениях, важно приложить достаточно усилий, чтобы конфликт привел к развитию, а не к разрушению отношений.
Но все мы знаем, что в такие моменты здравый смысл куда-то пропадает, а решить конфликт -бывает сложно.
Когда вы понимаете, что спор доходит до точки кипения ,один из участников конфликта,должен громко произнести стоп-слово(конечно же,до этого обговорив его). Этот сигнал должен на время приостановить перепалку, привлекая внимание к возникшей ситуации ведущей не к решению конфликта. Я советую, для возникших эмоций, использовать бумагу, рассказывать о своих чувствах(не говорить :" ты виноват_а в моем плохом настроении."человек будет защищаться от таких фраз и не будет слушать вас, а сказать то, что вы чувствуете)
Что нужно сделать, чтобы конфликтовать было приятно?
Нужно ответить на 5 вопросов.
1.Что является предметом данного конфликта?
2.Какие предпочтения затрагивает этот вопрос?
3.Почему и как возникло непонимание? С чем оно может быть связано?
4.Сможешь ли ты понять меня встав на мою точку зрения?
5.Сможем ли мы договориться? Сможем ли мы найти компромисс?
Спасибо, что прочитали эту статью, стройте здоровые отношения и помните, что близкие вам люди/партнер не ваши враги и не хотят, чтобы вы чувствовали себя плохо. Исключения - психопаты, но об этом я напишу в следующий раз.
