Как и любое социальное потрясение, COVID-19 делит жизнь общества на «до» и «после», и это будут совсем разные истории. Человечеству предстоит переоценить свой подход к работе, сформулировать новые требования к безопасности и эффективности труда. Уже сейчас мы можем заглянуть в недалекое будущее и понять, как будут работать офисы после отмены режима самоизоляции.
В интерьере безопасности
Выстраивание социальной дистанции, и самоизоляция как ее совершенная форма, стало одним из главных принципов в борьбе с коронавирусом нового типа. Чем дальше люди находятся друг от друга, тем меньше у них шансов заразиться. Этот подход может оказаться актуальным и в посткарантинной действительности.
Поддержка личной гигиены в офисах стала одним из важнейших требований времени. Именно поэтому во многих компаниях, продолжающих работать в период самоизоляции, появились стойки с санитайзерами и градусники. Кто-то заботится и о поддержании иммунитета сотрудников, предлагая им витамин С.
Уже сейчас понятно, что с окончанием пандемии эти атрибуты карантинного времени никуда не исчезнут, а, возможно, и будут модернизированы. Наверняка в недалеком будущем на входах в офисы появятся автоматические сканеры температуры, как сейчас металлоискатели. А кто-то задумается о внедрении бесконтактных пропусков по принципу Face-ID.
Встроенная экологичность
Для качественной дистилляции общих пространств нужны новые системы очистки воздуха. Некоторые компании начали внедрять их еще до введения карантина. Это довольно дорогие инженерные решения, но обращать на них внимание как на стандарт качества начнут совершенно точно.
Сейчас такие решения доступны в крупных компаниях, таких как Сбербанк или ВЭб, эти же подходы ретранслирует SOK. Здесь задействованы несколько уровней безопасности. В основе – очистка воздуха на входе в офисную систему и мониторинг его качества. При необходимости можно уменьшать содержание CO2 в отдельно взятых помещениях, например, переговорных комнатах, где довольно часто бывает душно, за счет включения принудительной вентиляции.
Еще один уровень очистки будет доступен с установкой автономных обеззараживателей – есть модели, подходящие для общих помещений или небольшие, для отдельных кабинетов. Пятиступенчатый фильтр делает воздух в помещении фактически стерильным, медицинским, с той только разницей, что в офисе пахнет не как в операционных, а как весной после дождя. К этому можно добавить еще и систему озонирования воздуха, которая «схлопывает» «грязные» частицы, превращая их в составные части кислорода. Таким образом, можно добиться и обеззараживания поверхностей, что совсем не противоречит влажной уборке и личной гигиене.
Гибкий офис
Перевести своих сотрудников на удаленную работу на период карантина сумели около трети работодателей. Из них 20% готовы сохранить этот режим и после отмены самоизоляции. В действительности этот показатель, вероятно, окажется еще больше. Кризис заставит работодателей экономить на всем, в том числе на аренде. И выбор здесь может быть неутешительным: уволить часть сотрудников или оставить их на дистанционной работе, экономя на аренде. При налаженной коммуникации, решенных вопросах безопасности и появлении навыков дистанционного управления, работодатели могут нанимать удаленных сотрудников и из других регионов, а это уже совсем другие расходы.
Тем же, кто вернется в офисы предстоит стать свидетелями к изменению подхода к организации рабочих мест. Здесь работодатели также будут исходить из возможности сэкономить. Это уже сейчас учитывается в тарифах умных офисов, предлагающих предоставить доступ в офис большему числу сотрудников, чем он может вместить. Рабочее пространство станет более функциональным и менее персонализированным. На одно рабочее место будет приходиться несколько сотрудников, которым предстоит работать посменно или по определенным дням.