- Сотрудники не заинтересованы в результатах;
- Сотрудники не берут на себя ответственность;
- Сотрудники не инициативны;
- Сотрудники формально относятся к своим обязанностям.
Когда люди не заинтересованы в работе, в компании нет энергии, падает производительность, прекращается развитие.
Хотите получить системное решение проблемы низкой мотивации сотрудников?
Тогда смотрите мастер-класс "Мотивация сотрудников: системное решение".
Это решение, основано на глубоком анализе причин дефицита мотивации и комплексном воздействии на факторы, порождающие эту проблему.
Вы получите готовый алгоритм решения проблемы мотивации и управленческие инструменты для практического применения в вашей компании.
Смотреть мастер-класс "Мотивация сотрудников:системное решение" >