Что делает лидер? Быть может,командует людьми? Следит за выполнением поставленных им задач? Выполняет поручения начальства? Да, все это входит в его непосредственные обязанности. Но есть одна определяющая деталь, которая выделяет настоящего лидера из серой массы"начальников".
Представьте - примеру вы были простым работником и вдруг вас поставили на должность директора, и в ваши обязанности вошли такие задачи как: управление персоналом, заключение договоров, и все в таком роде. В последствии произойдет катастрофа, потому что все случилось слишком быстро, знания не приобретены, хорошие отношения с людьми не построены, и поэтому производство понесет потери.
Когда я только начинал вставать на путь тренера, я заставлял людей делать то, что скажу, при этом, не завоевав их уважение и доверия.Я отталкивался от своего служебного положения, поэтому не понимал, почему, практически, никто не выполнял задания, которые я поставил. Без этого осознания, я начинал кричать и грубо разговаривать, хотел показать, что я тренер и меня нужно слушать. И это все вылилось в неприятном для меня свете. С занятий ушло 3 потока учеников.
Эти проблемы были от того, что я не знал настоящего значения лидерства.
Вы не раз замечали, как в каких-то предприятиях, компаниях, и даже в фильмах, люди, занимающие высокую должность, прислушивались к простым работникам и даже выполняли их указания. Почему? Потому, что эти люди, сами по себе, были лидерами, и с высокой вероятностью, они были ими везде. На работе, дома, в компании друзей, везде.
Лидер - это состояние сердца, которое подразумевает под собой, влияние на других людей.
Когда я понял, каким должен быть хороший лидер, в первую очередь, пришлось поменять отношения с людьми, как только, я это сделал, число учеников, в студии, возросло в 4-5 раз, а некоторые из них, решили идти со мной, теперь уже, к нашей общей цели.