Занимаясь бизнесом более 15 лет, я встречал на своём пути большое количество людей, у которых можно было многое перенять и многому научиться. А самое главное - у многих из них были хорошие идеи для бизнеса, возможно, в силу разностороннего развития, начитанности, высокого интеллекта и других занимательных качеств. Каково же было мое удивление, особенно по началу, когда увидев этих людей, скажем, через год, два или пять, они не то чтобы развили эти идеи до какой-либо стадии, они даже не пробовали их реализовывать, а некоторые вообще "сводили концы с концами".
Я часто думал над этим, задавал вопросы психологам и просто успешным людям, почему так происходит. И почему одни люди успешнее других?
Чтобы разобраться в вопросе давайте сразу определимся с тем, кто такой успешный человек, ведь мерило успеха для всех разное. Я абсолютно согласен с тем, что деньги далеко не самая основная метрика успешности. Это может быть внутренняя гармония с самим собой, самореализация или достижения в какой-либо области, в которой ты считаешься профессионалом.
Маргулан Сейсембаев, очень известный и уважаемый мной предприниматель, как-то сформулировал две замечательные мысли.
Первая: "Деньги - побочный эффект правильно организованного бизнеса". Вторая: "Счастье - побочный эффект правильно организованной жизни". Согласитесь, трудно сказать более точно.
Так почему же многие умные и образованные люди часто не успешны во всех перечисленных выше смыслах?
Ко мне часто приезжали знакомые, друзья друзей или просто писали незнакомые люди с предложением работать вместе, инвестировать в их идеи. Иногда это были люди сорока лет и более старшего возраста, и я никак не мог назвать их успешными. И когда я общался с ними, задавал вопросы и анализировал сказанное, у меня стала вырисовываться достаточно чёткая картинка. Дело в том, что после обсуждения или генерации идей эти люди не производили никаких действий. Всё оставалось на уровне разговоров, даже если мы договаривались о каких- то совместных действиях, которые я со своей стороны совершал, а они нет.
А теперь самое интересное: я также знаю много действительно успешных людей, которых совсем нельзя назвать гениальными или высокообразованными. Но это люди действия. И когда ты работаешь с такими людьми, идеи часто появляются сами собой. Они пробуют, у них не получается, они пробуют еще раз по-другому, у них не получается, они пробуют опять - и вот появляются первые результаты.
Между разговорами и последующими действиями у неуспешных людей - большая яма.
Они могут быть сколь угодно умными, но они не добьются успеха, потому что они ничего не делают.
Рядом с этой мыслью у меня стоит еще один вывод, который я сделал, общаясь с успешными людьми: упорство и трудолюбие побеждают талант и гениальность. Я знаю много успешных упорных людей и очень мало таких же гениальных. Упорные не ленятся работать над собой, они не боятся сделать ошибку, они проактивны, если они чего-то не знают, они находят тех, кто знает больше их, и найти таких людей - это тоже действие. Поэтому часто умные работают на упорных.
Спрашивается, кто мешает умным людям стать человеком действия? Я думаю, что отчасти это связано с известным в психологии эффектом Даннинга-Крюгера.
Дословно, его расшифровка звучит следующим образом: это когнитивное искажение, которое заключается в том, что люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы, принимают неудачные решения и при этом неспособны осознавать свои ошибки в силу низкого уровня своей квалификации.
Другими словами, чем ты более квалифицирован (образован, умен, интеллектуален), тем больше ты во всем сомневаешься, в том числе в успехе тех или иных действий. И наоборот, менее образованные люди в силу того, что просто не знают о возможных последствиях (читай- "страхах") своих действий, просто идут и делают. И у них часто получается.
Поэтому, успешный предприниматель лишний раз поднимет трубку и позвонит, он отправит повторное письмо, если ему откажут - он попытается еще раз. Он может упасть, но он поднимется и станет еще успешнее, так как теперь у него есть еще больше опыта.
Будьте проактивными и вы будете обречены на успех.
Автор: Игорь Ерёмин, основатель Vengo Group