Работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя тем, что он не сможет выполнить дальнейшие обязательства по выплате заработной платы?
Ответ:
Увольнение по собственному желанию ( п.3 ч.1. ст.77 ТК РФ) возможно только по личному заявлению работника. Если вас работодатель принуждает подписать такое заявление, то вы можете обратиться в суд, который по решению, вас восстановит обратно в организации в той же должности.
Есть и иные основания для увольнения, такие как: официальное сокращение должности, штата или отдела, нарушение обязательств со стороны работника, прогулы и другие (ст. 77 — ст. 84 ТК РФ). Они оформляются с соблюдением полной процедуры увольнения и с соответствующей статьей ТК РФ.
Помните, что ваши права всегда защищены законом и если они ущемлены или нарушены, то необходимо обращаться в ГИТ (Государственную инспекцию труда) с заявлением.