Клиенты часто спрашивают меня, какой способ поиска работы самый лучший? Я всегда отвечаю, что в первую очередь нужно понимать, ЧТО вы ищете, и тогда станет понятно, КАК и ГДЕ искать.
Тем не менее и по своему опыту работы с клиентами, и по различным опросам, могу сказать, что в России есть два наиболее эффективных способа поиска работы – это:
• Сайты по трудоустройству
• Различного рода знакомства
Я говорю «в России» не потому, что у нас распространено кумовство, а потому, что наиболее действенных сайта по поиску работы у нас всего два – это HeadHunter и SupeJob. В других странах распространен LinkedIn Jobs, но у нас он практически дублирует HeadHunter.
Говоря о знакомствах, я имею в виду и личных знакомых (друзей, родственников, однокашников), и профессиональных (бывшие коллеги, партнеры, клиенты).
Это два наиболее эффективных способа поиска работы. Однако я замечаю, что кто-то из соискателей стесняется обращаться за помощью и не пользуется своими связями. А кто-то, наоборот, умеет искать работу только через знакомых и не знает, как это делается через работные сайты. И то и другое ограничивает поле вариантов, а значит и возможности для карьерного и профессионального роста. Поэтому при поиске нужно в первую очередь использовать ОБА эти источника.
Далее по эффективности идут рекрутинговые агентства, социальные сети и другие источники информации о вакансиях, которых я насчитала аж двадцать два! Скачайте их в бесплатной шпаргалке «Источники поиска работы».
Книга "Поиск работы по рецепту"
Читайте также:
• Когда откликаться на вакансии? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/kogda-otklikatsia-na-vakansii-5ea81bde4325171a6b4e4e2e
• Зачем нужна цель при поиске работы? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/zachem-nujna-cel-pri-poiske-raboty-5ea9496b007c871a159057bb
• Какие вопросы задавать на собеседовании? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/kakie-voprosy-zadavat-na-sobesedovanii-5ea81a673c46570d62e7b991