Я работаю в сфере интернет-маркетинга, казалось бы, лучше сферы сейчас в период кризиса и не придумаешь. Однако, проблемы кризиса коснулись не только нефтянки, кафе и ресторанов, торговых центров и всех бизнесов, работающих в оффлайне. Проблемы в бизнесе сейчас есть везде, даже в онлайн сфере. Тут нечего скрывать.
Первый этап сокращений
Первый этап сокращений был в конце марта-начале апреля. Когда наш бизнес перешел на карантин и всех сотрудников перевели на удаленную работу из дома - сразу же оформили простой персонала и урезали заработную плату кому-то на 30%, а кому-то даже на 50%. Половину сотрудников, нагрузка на которых была небольшая, просто сократили, а вместо выходных пособий дали сертификаты на одежду, которую мы собственно и продаем.
Зарплаты на 30-50% уменьшились, а нагрузка во время кризиса на 30-50% увеличилась.
Люди на работе возмущаются, но продолжают работать. А куда деваться? Сейчас не лучшее время менять работу. Причем никто не понимает что происходит, а многие процессы ввиду отсутствия сотрудников приходится перестраивать. Планировать больше, чем на месяц вообще бессмысленно и никто не берется. Казалось бы, выдохнули, привыкли, но не тут-то было.
Второй этап сокращений
Второй этап начался в конце апреля, когда поработав месяц удаленно, началась вторая волна чистки и оптимизации бизнеса. И теперь берутся именно за топ-менеджеров - за тот слой сотрудников, которые получают больше. Т.е. уволив дорогих сотрудников, можно еще больше сэкономить на зарплатах.
Сейчас не время для стратегий и развития бизнеса, руководители ничего толкового сказать не могут, потому что никто до этого с таким не сталкивался. Главное бы как говорится удержаться. А для этого нужны рабочие руки со средней или даже начальной квалификацией, которые будут делать то, что сейчас нужно делать и что им говорят.
Таким образом, в нашей компании были сокращены исполнительный директор и IT-директор. Глядя на их примеры, я уже начинаю квалифицироваться в разнорабочего и готов руками делать то, что за свою 5-летнюю руководящую деятельность не делал никогда.
Такая модель поведения ждет каждый бизнес, который будет испытывать проблемы в период пандемии. Будьте готовы к переменам, беритесь за каждую возможность и обучайтесь новым навыкам. Сейчас самое время!
Читайте так же:
1) Инфляция в России - вы уже стали беднее в 16 раз!
2) Сколько нужно купить акций Сбербанка, чтобы получать 50 тыс. руб на пенсии?