Найти в Дзене

Можно ли оформить работника задним числом?

Нет❗ Никак❗ Вообще никак‼ ⠀ В чем проблема⁉ Да потому что мы, бухгалтера, сдаем чертову тучу отчетов по сотрудникам. Отчеты разного характера и разной переодичности. Расскажу про отчеты которые имеют персонификацию и начну с самых длительных по периоду. ⠀ 👉Раз в год: ✓ СЗВ-СТАЖ - отчетность о стаже работников ✓ Справка 2-НДФЛ - документ, в котором отражены сведения об источнике дохода, заработной плате и удержанных налогах ⠀ 👉Раз в квартал: ✓ Расчет по страховым взносам – включает в себя сведения обо всех уплаченных работодателем страховых взносах ⠀ 👉Раз в месяц: ✓ СЗВ-М - персонифицированный отчет о сотрудниках и других физлицах, которым выплачивают вознаграждения ⠀ То есть, раньше еще можно было оформить работника задним числом с максимальным разбегом в 1,5 месяца. А теперь последний гвоздь в гроб идеи сделать это задним числом. ⠀ 🚷Форма СЗВ-ТД составляется отдельно на каждого сотрудника, с которым заключен трудовой договор, в том числе на тех, кто работает по со

Нет❗ Никак❗ Вообще никак‼

В чем проблема⁉ Да потому что мы, бухгалтера, сдаем чертову тучу отчетов по сотрудникам. Отчеты разного характера и разной переодичности. Расскажу про отчеты которые имеют персонификацию и начну с самых длительных по периоду.

👉Раз в год:

✓ СЗВ-СТАЖ - отчетность о стаже работников

✓ Справка 2-НДФЛ - документ, в котором отражены сведения об источнике дохода, заработной плате и удержанных налогах

👉Раз в квартал:

✓ Расчет по страховым взносам – включает в себя сведения обо всех уплаченных работодателем страховых взносах

👉Раз в месяц:

✓ СЗВ-М - персонифицированный отчет о сотрудниках и других физлицах, которым выплачивают вознаграждения

То есть, раньше еще можно было оформить работника задним числом с максимальным разбегом в 1,5 месяца. А теперь последний гвоздь в гроб идеи сделать это задним числом.

🚷Форма СЗВ-ТД составляется отдельно на каждого сотрудника, с которым заключен трудовой договор, в том числе на тех, кто работает по совместительству или дистанционно.

Эту форму в 2020 году нужно было сдавать ежемесячно, но‼ Опубликовано Постановление от 08.04.2020 № 460, устанавливающее временный порядок регистрации граждан в качестве соискателей работы или статуса безработного. Согласно п. 6 документа, работодатели обо всех случаях приема или увольнения сотрудников обязаны сообщать в ПФР (подавать СЗВ-ТД) на следующий день после издания соответствующего приказа.

А в день космонавтики Постановлением от 12.04.2020 года №486 ввели еще одни временные правила. Теперь работодатели должны предоставлять информацию о занятости в систему "Общероссийская база вакансий «Работа в России»" практически в режиме реального времени о: заключении и прекращении трудовых договоров, ликвидации бизнеса, сокращении численности и иных сведений о занятости, которые утвердит Минтруд и соцзащита. Ответственность за игнорирование по ст. 19.7 КоАП РФ.

Ребят, так что те, кто хотели оформить печенегов, которые работали неофициально, что бы получить заветные 12 130 рублей, расслабьтесь. Лучше потратьте энергию на то, что бы как-то эти деньги заработать...

Полезно? Отправь заинтересованным!