51% работников, работающих на дому, обнаруживают, что их прерывают в течение рабочего дня члены семьи
В Ирландии 44% людей, работающих в настоящее время на дому, считают, что они работают дольше, чем в обычный рабочий день, показывает новое исследование IrishJobs.ie.
Из тех, кто работает дольше, 21% считают, что они не могут отключиться от работы, 12% считают, что работают менее эффективно, а 11% утверждают, что имеют большую нагрузку, чем обычно.
Исследование, проведенное на платформе электронного рекрутинга, также показывает, что 90% опрошенных сотрудников в настоящее время работают дома из-за продолжающейся пандемии Covid-19.
Это также показывает, что 51% работников считают, что они прерываются в течение рабочего дня членами семьи, а 22% делят свое время между работой и детьми, обучающимися на дому.
Ежедневные хлопоты также оказываются разрушительными: 21% опрошенных считают, что стиральная машина отвлекает в течение рабочего дня.
Почти половина сотрудников выбирают кухонный стол в качестве своего рабочего места, за которым следует домашний офис (20%) или свободная комната (14%).
Когда их спросили, вернулись бы они свою обычную рабочую среду, 79% опрошенных сотрудников ответили, что они это сделали. Общение с коллегами по работе (89%) названо главной причиной этого.
Другие причины возврата к обычному рабочему месту - включают работу за надлежащим рабочим столом (62%) или нехватку средств, доступных на их рабочем месте (25%).
Орла Моран, генеральный директор IrishJobs.ie, сказала, что меры, которые были приняты для сдерживания распространения Covid-19, несомненно, изменили наш обычный образ жизни.
Г-жа Моран сказала, что, хотя удаленная работа может быть относительно новой концепцией для некоторых, адаптивность как работников, так и работодателей была замечательной.
«Однако неизбежно, что мы все испытаем падение морального духа, мотивации и производительности. Работодатели должны стремиться к разумным шагам, чтобы справиться с этим», - сказала г-жа Моран.
«Поддержание связи с сотрудниками на регулярной основе, предоставление дополнительной поддержки в управлении рабочей нагрузкой и поощрение их устанавливать четкие границы между своей работой и семейной жизнью".
Это лишь некоторые из способов, с помощью которых работодатели могут облегчить новый способ работы и обеспечить, чтобы работа оставалась нормальной, возможно ", добавила она.
Комментарий:
- По ходу у нас с Вами отобрали счастье?
Всем спасибо за уделенное время.
Поддержите молодой канал, ставьте лайки, подписывайтесь!
В следующей статье Вы найдете информацию: Польша выставляет антикризисный щит. Россия может только рыдать.