Даже опытных кандидатов легко смутить вопросами об ожидаемой зарплате. Сам собой напрашивается ответный вопрос: «А сколько дадите?». Так отвечать не стоит — это приведёт лишь к преждевременному завершению интервью.
Можно заранее подготовить ответ, который и вам будет выгоден, и устроит большинство работодателей.
Для этого потребуется рассчитать не одну, а сразу 3 зарплаты:
1. Приемлемая зарплата
Сложите все траты за прошедший год и поделите их на 12 месяцев. Это ваш комфортный минимум: получая меньше этой суммы, вы потеряете в качестве жизни.
Накиньте 20% сверху на инфляцию до следующего повышения зарплаты: по негласному правилу это случится через год—два.
Добавьте к полученной сумме ещё 10%, которые вы будете откладывать на финансовую подушку безопасности или на крупные покупки: квартиру, машину, дачу.
Итоговая сумма — это ваша личная приемлемая зарплата. Зарплата, на которую можно соглашаться.
2. Средняя зарплата
Составьте сводную таблицу из подходящих вакансий с указанными зарплатами. Так вы получите среднюю зарплату по рынку. Другими словами, более половины компаний в городе будут готовы платить вам примерно столько.
На самом деле, нужно считать медианную, но здесь это не принципиально.
3. Зарплата из вакансии
Часто в вакансиях указывают зарплатную вилку: минимальную и максимальную зарплаты. Это значит, что компания готова платить половину вилки самому обычному специалисту.
Например, при вилке 80K — 200K вы можете претендовать на 80 + ((200 – 80) / 2) = 140K.
Так какую зарплату называть?
Называйте большую из трёх.
Так вы и не продешевите и увеличите шансы получить оффер.
Если тяжело произнести сумму
Посчитали и теперь знаете конкретную сумму, но по какой-то причине не можете произнести её вслух? Стараетесь, но язык упрямо не поворачивается в ответственный момент?
Потренируйтесь дома: представьте, что вам задают один и тот же вопрос, а вы каждый раз отвечаете на него громко и чётко.
Помогите друзьям и коллегам получить хороший оффер — поделитесь этим постом.
Бонус
В бонусных секциях — задачки, которые действительно встречаются на технических собеседованиях фронтендеров.
Как сделать такую конструкцию возможной?
(5).plus(2).plus(1) // 8